“第一印象”在求职中影响大

　　一份对108位企事业人事主管的心理调查显示，求职者的“第一印象”会对 企业 人事主管的聘录用决策产生影响，其中脱发者的求职状况尤其堪忧。

　　华东师范大学社会心理系从2003年9月开始，通过面谈或电话访谈的方式，对各行企业的108位人事主管进行了访问，受访者的工作单位以外资与合资企业为主（60.2%）,年龄主要在20岁到3
9岁之间（96.3%）。

　　调查证明，大多数人事主管会在十分钟内形成关于应聘者的“第一印象”。而且，97.2%的人事人员承认，应聘者的“第一印象”可能会或肯定会对自己的 招聘 录用决策产影响。头发在人事人员形成的“第一印象”中具有重要影响，男性秃发者在争取人事主管的印象分数时甚至不如留长发的男性。
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