职场怪现象：企业招聘竟然用星座取舍

　　“处女座的人很挑剔，不适合做我们这里的公关；双鱼座的人太浪漫，不够脚踏实地，不适合本公司的要求。”近日记者发现，星座、血型居然成为一些 招聘 企业 判断求职者不适合从事何种岗位的重要标准。

　　快到而立之年的蔡小姐对星座、血型之说一向嗤之以鼻，可最近她却因为这一原因屡屡“倒”在求 职场 上。蔡小姐诉记者，她是去应聘销售的，可招聘方很少问她有关这方
面的问题，只是问她对办公室工作感不感兴趣。蔡表示，她做了多年的销售，对此比较感兴趣也比较在行，且她喜欢干和他人打交道的活儿，不是很喜欢呆在办公室。

　　那次面试蔡小姐没过关。一向“出师”顺利的她很不甘心，非要问个究竟。对方倒也直率，坦言相告蔡小姐说，从她的血型和星座判断，她并非最佳的销售人才。原因很简单，a型血的人不太适合跟人打交道，且蔡小姐又是处女座，这个星座的人也多是小心谨慎型的，这些特点都是从事销售之大忌。不过，蔡小姐的星座和血型决定了她是办事认真且细心的人，所以公司建议她从事办公室工作。记者从其他求职者处获悉，他们在求职中也遇到这样那样的测评，星座、血型，甚至玩特定 游戏 等都是招聘位取舍人才的标准。

　　 人力资源




</

注意：本网所刊登的文章，均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。