解铃还需“过来”人

一个新人的到来，是office里一段不大不小的新闻，他们的出现，总会吸引多数人的眼球与注意。在接下来的一段时间里，这个人被动地被推向舞台中心，剧本还不熟悉就当了主角—从穿衣打扮、待人接物，一举一动都被大家看在眼中。所谓当局者迷，旁观者清，不是说新人在业务上段位不高，而是， 职场 中还有其他事情需要知识以外的东西来应付，多向你周围那些“过来人”请教，他们的意见与指点，也许可以让新人迷津顿开呢！

新人糗事之一
“影后”传奇
我叫cherry，是刚刚走出校门的菜鸟。但我很幸运，一毕业就跻身这间国际知名的公司让我十分满足，虽然仅仅是个销售助理的工作，但我知道这个起点的含金量。在校园里，我是个积极、人缘极好的箭头 人物 ，这让我对来充满信心，我相信自己主动出击，就能学习到更多新的东西，并很快地融入到新的环境当中，以便有朝一日成为这间著名office里最有价值的员工。
于是，在刚刚开始的几个星期里，我早来晚走，拼命做事，并在会议上大胆地发表自己的观点—但事情并不像我期寄的那样，我觉得公司里许多人并不真正做事，他们踩着上下班的卡声出现或离开公司，对我准备了很久的会议发言置之不理。最让我无法忍受的是，很长一段时间里，我成了office里人人可以支使的“影后”，每天的工作就是帮助team里所有的人影印厚厚的资料！站在影印机前，呼吸着它排出的令人恶心的废气时，我不禁气馁：这么多年的学习与积累就是为了获得一份技术含量如此之低的工作不成？这背离了我对 职业 的幻想，让不禁怀疑在这里能不能实现我的职业价值。

同事眼中的cherry：
过来人第1计：小事做好是捷径
尤尤：我初入公司时，就是cherry现在这个位置，而且“影后”也曾经是我的专利！新人总是希望自己在很短的时间里担任重要的职位，这是不切实际的。你连公司内部的事情都没有搞清楚，如何去开展其他的工作呢？一开始不会对新人委以重任，让他们做一些比较琐碎的杂事、小事，我相信是职场上的通行法则，每一个人都这么走过，谁也不必为此烦恼，将每一件事做好，其实是赢得上司和同事们好感与信任的捷径。
过来人第2计：眼高手低是大忌
jeff：作为新人，千万别急着在会议上当众发表自己对业务的意见！长此以往会给别人留下眼高手低、思维幼稚的印象，这很难转变的，除非你为此付出更大的代价—花费更多的时间来扭转别人对你的看法，重新建立对你的信心。
过来人第3计：跟着boss的感觉走
宋东：要知道，我们的boss是一个非常反感加班的人！他觉得8小时足够你工作了！除非突发事件，否则加班意味着你的工作效率低下。了解你上司的工作习惯是怎样的，这对一个新人是非常重要的！
coco：前一段时间很希望和cherry交流，但一看到她每天在影印机前压抑的脸，就不敢说什么了。

新人糗事之二
我打杂不行吗
我希望大家都能认可我。我和妈妈交流过，她说，在办公室里，新人就应该肩负起许多大家不愿意做的工作，比如为别人擦擦桌子、倒点水，帮别人干越多的事情，别人就越挑不出你的毛病。于是，每到他们需要寄送快递、需要领用办公用品，或者有什么私人的事情相互委托时，我都愿意主动站出来帮忙。我希望别人认为我是活跃并乐于助人的，但我觉得事情并不像我想像的那样—大多数的事情他们都会拒绝，并不领我的情。这让我觉得很尴尬：我的好意为什么这么不被认可？这是不是就是传说中的排外呢？

同事眼中的cherry：
过来人第4计：做你该做的正事
尤尤：cherry应该花更多的心思在工作能力上，这样才能快速被团队接纳，而不是因为她可以把别人的桌子擦得多么明亮—办公室的阿姨就可以做这件事情了，另外也拜托不要动我的桌子好不好，我都找不到文件啦。
过来人第5计：自然相处比较好
jeff：我跟新人在成为朋友之前都会保持一段距离，这是我的习惯，跟排外没有关系。没必要刻意去制造出一个热烈的局面。
过来人第6计：拿捏分寸很关键
宋东：很喜欢cherry的性格，又觉得她的热情在办公室这个环境里有点过头。
过来人第7计：不让别人不自在
coco：cherry每天都早早来帮我冲咖啡，让我无所适从。我知道她想赢得大家的喜爱，但也不必那么殷勤吧，其实有时候一个问候也就够了。

新人糗事之三
鲁莽出事
好容易度过了一段让人茫然的时期后，我接受了很多的任务，我的职业生活渐渐充实起来，但麻烦又接踵而至—
这个办公室里，tony是我最不愿意见到的人！负责大区业务的他脾气急躁，不给人留面子。和我一起入职的vivian就曾经被他说哭过。我们暗地里都觉得他喜欢欺负新人，倚老卖老。其实关于他的传言非常多，比如他在业务上喜欢挤占别人的利益，目空一切，我常暗暗想，如果是我，我才不会吃他这一套！除了讨厌此人之外，我对他交办的事情也提不起什么兴趣，终于有一天，由于我在制作报表时搞错了一个非常重要的数据，引得tony大发雷霆，我也毫不示弱，在办公室和他大吵一架！直接的后果却是：boss的一顿训斥， 人力资源
同事眼中的cherry：
过来人第8计：切忌卷入是非怪圈
尤尤：新人最忌讳卷入是非圈，工作就说工作，做好自己的事情，别人的私生活与工作无关。对待陌生的人，不三缄其口，至少也要远离流言蜚语，别让自己成了传闲话的主角。
过来人第9计：坚持对事不对人
jeff：不管别人怎么看，我一直欣赏tony的工作能力，他的业绩是有目共睹的。对事不对人很重要的，作为新人，尊重前辈理所应当。换个角度看也许会从这样的同事身上获得更多的帮助呢。
过来人第10计：承认错误不推委
宋东：且不论tony是怎样的人，单从数据出错这件事上，绝对是cherry的不应该。自己分内的工作总应该先做好。
过来人第11计：放低姿态做人
coco：我希望cherry和tony之间能有一次良好的沟通，而且cherry应该以低姿态来把这个结解开。作为新人，应该把傲慢收起来，真诚的态度会让事情向良好的方向发展。

新人糗事之四
升职风波
在3个月的试用期后，一个可以让我得到更好位置的机会真的出现了，但最终的结果却是获得它的人不是我。我很不平衡，为什么我绝对努力工作，得到了很多人的认可，甚至还利用家庭的关系帮助销售人员顺利地签下了一宗集团客户的合同，而升职的人不是我呢？我想不通，和办公室内的死党抱怨了很多次。

同事眼中的cherry ：
过来人第12计：好将军先是一个好士兵
尤尤：升迁是一个综合的考量，尤其对一个新人来说，不是因为偶然的成功就判定你已经具备了向前一步的实力。在某一领域里，将无味的工作做得有声有色的人，才能吸引老板的眼球。所以新人想获得机会，就更要肯于在相对不重要的岗位上做出成绩。
过来人第13计：取得经验第一位
jeff：没升职？难道不正常吗？新人初期的职场经历，对人生来讲很重要，希望不要得失心很重，要知道，你还不是行家里手！
过来人第14计：成熟心态靠历练
宋东：我发誓我不止一次在茶水间听到cherry就升职的事情和其他人抱怨自己的时运不济，这很让人担心。当在职业道路上发生心理落差时，成熟的心态非常关键，如果你只是嘴上抱怨一下，请在私下里，找你身边的朋友，而公司里的人和环境，都绝对是不合适的。
过来人第15计：机会眷顾努力者
coco：office当中欢迎新人，因为他们像强心剂，来自他们身上活跃的细胞也能调动起老人们的积极性。不应该因为一次机会的丢失就失去了属于新人的冲劲与活力，想想看：如果你的经历本身就非常不足，又没有良好的心态和充沛的干劲儿作为弥补，一个死气沉沉的半吊子，还会有新的机会降临在你身边吗？
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