职场兵法：给上司预留指导空间

　　显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得，潜规则却说做事要多请示上司，莫要埋没领导的支持和指导。

　　 人力资源
　　没错，袁晓敏是能干，但上司就是不喜欢她。为什么？在小节上从不顾及上司感受：比如每次开会老板都指定袁晓敏做会议记录，袁晓敏整理出来后从来不会让直接主管李虹过目就直接上交老板；她帮其他的部门做事，从不事先请示李虹就自行接下。

　　场外提示：有时候，满足一下上司的虚荣心也算剑走偏锋的一招。</

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