“白领讨薪”传递出什么信号？ 2007-02-05
农民工讨薪“方兴未艾”，一些经济发达地区的“白领”们也开始遭遇欠薪之困，沦为讨薪一族。这种现象背后的原因比简单的拖欠或克扣工资要复杂，给时下的劳动力市场传递出某...
百度诉员工泄密案争议焦点为秘密本身 2007-02-05
据证实，百度诉前员工侵权一案将于2月8日在北京市一中院开庭审理。法律界人士认为该案焦点在秘密本身，一个经理是否掌握法律意义上的商业机密。 　　据知情人士透露，现年28岁的女性被告于2003年至2006年...
给“霸王”劳动制度上道“紧箍咒” 2007-02-05
在正在召开的省十届人大五次会议上，台州代表团的省人大代表李秋根提交的关于建立用人单位劳动规章制度审查备案制度的建议，得到翁礼华、金全才、牟义军等众多省人大代表支持。 　　李秋根说，《劳动法》...
病假弄虚作假要承担责任 2007-02-05
小付大学毕业后跳了几家单位，总感觉在工作中有这种那样的不满意，不是岗位不满意就是薪水不满意。最后，进入了一家颇有名气的大企业，并签订了无固定期限合同。工作两年后，小付称身体有恙去医院看病，随后就递...
年底会议或培训该不该给加班费 2007-02-05
年底，各单位的工作更加繁忙了，总结、结算、计划让人忙得晕头转向，办公室常常灯火通明，周末可能也不是开会就是培训，但这些活动是不是加班，是否该支付加班费，这可是广大上班族非常关心的事。 　　要...
职场新人带薪假连续工作1年以上才能享受 2007-02-05
“几乎每一个员工都有带薪年休假，我为啥就没有？”年末岁尾，劳动部门、工会和一些律师事务所不断接到有关年休假的咨询电话，数十位职场新人恐在年末错失休假良机，而纷纷赶在年前了解有关带...
未满年限跳槽未必赔违约金 2007-02-05
《劳动合同法（草案）》保护“自由择业权”，触及时下敏感“行规” 　　本报讯记者马汉青报道：在劳动合同中约定若干年的服务期，未满“年限”跳...
学会维权，跳槽无忧 2007-02-05
2006年上海市劳动仲裁委受理的2万余件劳动争议中，社会影响力最大的当属“飞行员跳槽案件”，一机长跳槽，赔偿原公司170万元的培训费。类似的由跳槽引发的劳动争议如今正呈现上升趋势。要想跳...
提醒：就业协议不能取代劳动合同 2007-02-05
近来，不少职场新人陆续进入和用人单位签订就业协议的阶段。在各地签约高峰来临之际，上海市劳动保障部门向劳动者发出提醒：就业协议不能取代劳动合同。 　　眼下，由于一些单位和求职者对就业协议和劳动...
跳槽拒发年终奖 单位行为属侵权 2007-02-05
新华社1月28日电　正值岁末，因年关跳槽、合同到期等原因引发的年终奖争议，成了近期职场上的一个不和谐音符。 　　针对部分劳动者在年终奖发放上出现的疑问，劳动保障部门作出权威解释：年终奖是用人单...
企业亦不可“歧视”乙肝携带者 2007-02-05
专家认为“乙肝病原携带者体检是合格的”这一标准不应只在公务员中施行 　　本报讯记者林洁报道：攻下了“公务员领域”后，中国乙肝病毒携带者们环顾四周，就业之路...
劳动者单方辞职能否获得经济补偿金？ 2007-02-05
通常情况下，只有劳资双方协商一致解除劳动合同或者用人单位单方提前解除合同，劳动者才能获得经济补偿金，而劳动者单方提前辞职是不能获得经济补偿金的。但这一原则性的规定如果僵化执行，显然不利于保护劳动者...
要加班工资时劳动者该咋办? 2007-02-05
林宏亮（化名）失望地从仲裁机构接过了裁决书。从字面上看他赢了，但这与林宏亮希望获得的赔偿相去甚远——他只获得了两个月的赔偿394元，而不是他要求的两年的赔偿1.2万多元。 　　仲...
防职工跳槽年终奖分三次发 肯定不合法 2007-02-05
“为了提防员工节后跳槽，我们单位的领导竟然决定，把年终奖分成3份，分三个时段发放。最后一份要拖到明年‘五一’节才发！”昨日，在汉口上班的李小姐对记者抱怨说，不知现...
劳动争议立法 离现实需要还有多远 2007-02-05
2007年被舆论界称为劳动立法年，《劳动合同法》、《劳动争议处理法》、《就业促进法》、《社会保险法》等将以各种各样的方式进入人们的视野。其中，《劳动争议处理法》因其“支架法”地位倍受...
劳动部门提醒：年终奖不是“大锅饭” 2007-02-05
正值岁末，因年关跳槽、合同到期等原因引发的年终奖争议，成了近期职场上的一个不和谐音符。针对部分劳动者在年终奖发放上出现的疑问，劳动保障部门作出权威解释：年终奖是用人单位结合经济效益，对员工在过去一...
国内首个劳动合同范本昨在沪诞生 “霸王条款”该退场了... 2007-02-05
国内首个“注解式”劳动合同文本25日在上海诞生。这一上海首次推出的劳动合同示范文本，矛头直指一些劳动合同中的“霸王条款”问题。 　　缘起：“霸王条...
律师提醒：申请劳动仲裁时需要注意的一些问题 2007-02-05
编者注:又是年底,薪水是否拖欠成为大家最关心的问题,劳动仲裁成为打工者维护自己合法权益的手段之一 　　劳动仲裁虽然不像诉讼那样严格和复杂，但是对于合法权益受到侵害的一般员工来说，想在劳动仲裁中...
反就业歧视 还有多少路要走 2007-02-05
一项最新调查数据近日受到广泛关注：有85.5%的人认为在找工作当中存在就业歧视，其中认为严重和比较严重的占到58%。对此，专家指出，中国在就业领域中充满着各种歧视，尽快起草反就业歧视方面的法律或有关政策，...
公司同工不同酬 员工维权获支持 2007-02-05
干同样的活，却比别人工资少600多元。1月23日，安徽省广德县人民法院审结一起工资纠纷案，该县盐业公司职工张嘉强要求同工同酬的诉请获得支持。 　　张嘉强于2003年5月调入广德县盐业公司。2006年，张嘉...
节假日：薪酬奖金如何核算？ 2007-02-05
法定休假日与休息日有什么不同？ 　　近年来，人们通常把10月1日至7日通称为“黄金周”，但按照劳动法律法规的规定，在计算劳动者加班工资时，它的含义就不同了，也就是说这7天是由两...
企业内部“同事间不许结婚”规定违法 2007-02-05
近年来，“同事加爱人”的恋爱模式已变得越来越普遍，可是这种本属正常的“爱人同志”模式却让一些公司老板大觉头痛。某企业老板就说：“谁都知道恋爱会让人神魂颠...
用人单位难打“跳槽”官司 2007-02-05
日前，北京市第一中级法院统计显示：2006年受理劳动争议纠纷案件1516件，其中大学生与用人单位之间的劳动争议占到25%，达379件，多为跳槽所引起；比2004、2005年在受理案件数量、比率上递增明显。 　　统...
春节临近加班如何补偿不得随意 2007-02-05
春节临近，为了赶生产订单或缓解因外地员工提早回家造成的人手紧张局面，单位安排员工加班的现象时有发生。劳动者加班之后的补偿方式有“补休”和“补钱”两种。什么情况下&...
强制休假也是种负担 2007-02-05
“我忙死了，手上的事情还没干完，下午就要休假，公司规定必须要休假……”昨天，刘小姐向记者发泄了“快乐的苦恼”。因为公司每年有10天的公休假，如...
职工辞职被索违约金 法院:写信辞职合法 2007-02-05
烟台开发区职工王某在用特快专递向本单位发送辞职信后，未得到批准就离开了原单位，结果被该单位索赔违约金。近日，烟台开发区法院一审驳回该单位诉讼请求，并责令该单位解除与王某签订的劳动合同。 　　...
劳动合同法草案:单位与劳动者谁是弱者 2007-02-05
近日，全国工商联准备将针对劳动合同法草案二审稿（下称“草案”）的意见形成文本文件，并适时呈交全国人大法工委。 　　日前，一个以企业为主的针对该草案的研讨会上提出了很多意见，...
离职要先签保密协议？ 2007-02-05
侯先生从自己所在的灯饰公司离职时被公司方面要求签订一份“保密协议”，否则将被扣除一定数量的押金。公司方面认为，侯先生所在的开发部属于技术部门，掌握着公司的技术秘密，签订“...
劳动争议处理列入2007年立法计划 2007-02-05
据《工人日报》消息，劳动争议处理立法已经列入2007年全国人大的立法计划，并初成草案文本。 　　据一位参与起草的劳动争议处理法的专家向《第一财经日报》透露，这次劳动争议处理法草案主要由全国人大法...
中国去年29省调整最低工资标准 幅度近年来最大 2007-02-05
中新网1月20日电 国家劳动和社会保障部部长田成平指出，去年是近年来最低工资标准调整范围最广、幅度最大的一年。应当调整的20个省份全部进行了调整，另有9个省份在2005年已经调整的基础上，再次进行了调整。 ...
单位拖发年终奖属侵权 2007-02-05
岁末年初，正值不少用人单位发放年终奖的高峰期。就劳动者目前普遍关心的年终奖问题，劳动保障部门作出权威解释：用人单位不能为了限制员工在年关跳槽而拖延发放年终奖，部分单位把年终奖当做“留人奖&a...
辞职后年终奖还有吗 2007-02-05
我和单位签了一年的劳动合同，但是合同却只有一份放在老板那里。现在我在这家单位工作了半年，觉得这家公司不大适合我，想跳槽换个新环境。我打算提前一个月通知公司我想辞职的事，但是公司的态度很坚决，他们表...
正确辞职的四种做法 2007-02-05
薪水无故被蒸发，跳槽！没有发展空间，跳槽！Office人际关系太复杂，跳槽！有人说离开一间已经让我们没有激情的单位，就像结束一段已经枯萎的爱情。所以既不能太过绝情，所以也不能拖泥带水，拿出你的风度，留下...
《劳动合同法（草案）》：法律最应该保护谁? 2007-02-05
关乎百姓切身利益的《劳动合同法》，是“平等保护用人单位和劳动者的合法权益”，还是“突出保护劳动者合法权益”?这个两难的问题构成了《劳动合同法(草案)》所有争论的基...
拖欠工资不转正 人事总监遭忽悠 2007-02-05
辞职后，当事人将公司告到相关部门，公司则认为其工作力度不够 　　“我是公司的人事总监，公司既不与我签用工合同，又不给我买社保，还以各种理由无故扣我工资……&rd...
06年终奖并入07年申报个人所得税 2007-02-05
从今年1月1日开始，广州市年所得12万元以上的纳税人须自行向各区（市）主管地税机关办理个人所得税纳税申报。市地税局昨天明确表示，纳税人在办理2006年度自行申报时，应以在2006年1月1日至12月31日期间实际取得...
用人单位将试用期延长至１年属违法 2007-02-05
“现在很多招聘单位都把试用期定为1年，这简直就是变相降低工资。”即将毕业的大学生小徐日前无奈地对记者说。新年伊始，不少即将毕业的大学生在找工作过程中，都有着和小徐一样的遭遇，这让他...
涉外律师劳动法律师最紧俏 2007-02-05
深圳5年内有望率先组建婚姻、房产等10个方面的专业律师所 　　记者近日从深圳市律师协会获悉，专业化的律师最有发展前途，从深圳法律服务市场的现状来看，复合型涉外律师和劳动法专业律师最为紧俏。 ...
工人拒签劳动合同被辞退？ 2007-02-05
签订劳动合同能有效保障工人的权益，然而近日东莞市南城区一制造公司的工人余某却称，因为拒绝和公司签订劳动合同，最后被公司辞退。 　　工人：还有4人因此被辞退 　　工人余某说，其所在的公司...
企业年终裁员忙 员工如何应对“裁员门”？ 2007-02-05
虽然年历已换成了新的，但就在刚刚过去的2006年，明基公司毫不留情地挥舞裁员大刀而引发的“裁员门”事件，至今仍余波微存。 　　2006年12月15日，北京一个寒冷的冬天，围聚在望京大厦...

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