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创业法规政策
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HR误区五：员工辞职就需要支付违约金
2005-11-08
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目前，随着社会经济的发展，人员流动已显越发频繁。随之而来的因离职发生的劳动争议案件也有所增加，其中关于离职违约金的问题显得尤为突出。有不少企业都认为，员工辞职提前离开企业就需要支付违约金，还有一些...
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高薪能取代保险待遇吗？
2005-11-08
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某从事计算机软件开发的外商独资公司，高薪聘用了一位博士毕业生赵某担任副总经理。公司董事长在谈到工资待遇时，对赵博士说：“董事会给你定得工资为一万两千元。不过，丑话要说在前头，我们是一家外资公司，...
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自愿加班 用人单位依据规定可以不支付加班
2005-11-08
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公司安排职工加班，就必须支付加班费，这是众所周知。但职工加了班，公司却未必一定要支付加班费。按规定，只有由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿...
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怎样的劳动合同才有效
2005-11-08
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老刘是企业下岗再就业的职工。在和企业签订劳动合同时发现，劳动合同文本是企业起草制作的，而不是由劳动部门制作的那种。该合同条款中也没有社会保险的内容，不知企业这样起草的劳动合同书是否具有法律效力﹖ ...
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企业合并不能侵犯职工的合法权益
2005-11-08
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蔡女士是某灯泡厂的职工，２００１年与企业签订了为期五年的劳动合同。２００３年２月开始在家里休产假。次月，灯泡厂与另一家企业合并。到５月份，蔡女士产假期满后到厂里上班，才知道自己原来工作的企业与另一...
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公司拖欠工资,你该如何争取自己的权益？
2005-11-08
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问题： 今年以来，公司经常性拖欠工资，由于我以前由于户口原因欠了公司一笔钱，合同里说好的服务满合同期就不用还钱，我的合同十二月底到期，所以我一直忍耐，可是，现在公司竟然拖欠2个月的工资，而且不作...
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劳动合同自动延长劳动关系怎么算？
2005-11-08
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郑小姐于1996年10月应聘到某计算机厂工作，在劳动合同中规定：合同期限为两年，到期后，若双方无异议，合同自行延长。 当时，计算机厂正与一家外国公司，共同筹建电脑公司（合资企业）。由于从事筹建工作的人员...
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加班工资能用补休代替吗？
2005-11-08
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周六、周日及法定节假日留人值班，这对每一个网站来说，都是很正常的事情。今年五一节那天，某网站安排谢某等人值班。 新来的财务经理向CEO指出，这种情况应支付给谢某等人300%的工资作为加班费。CEO得意地笑了...
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该怎样享受探亲假
2005-11-08
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川妹子张某，自从在北京某大学毕业后，便留在了北京。先是在某大型国有企业工作了几年，然后又“跳槽”到了某外资企业工作。 张某来到外资企业后发现，这是一个比较遵守中国法律法规的公司。公司根据国家的规定...
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试用期后被辞退是否能得到社会保险
2005-11-08
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许先生跳槽到了一家合资电源公司，当时这家单位答应试用期为3个月，之后签订1到3年的劳动合同。可是，在3个半月的时候，单位非但没有与他签订劳动合同，反而不用他了。对此，许先生一是要求补偿损失，二是要求这...
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劳动合同可否代签？
2005-11-08
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年底前，某计算机技术信息公司与每个员工的劳动合同都到期了，公司同意给每个员工续签一份两年期的劳动合同。此时，员工小吴正在外地出差，无法履行签约手续。但小吴所在的部门为了保证公司交办的这项签合同工作...
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超标准扣工资违法
2005-11-08
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今年5月18日，苏某因不服所在单位某市塑料制品厂对其做出的“赔偿经济损失8000元，罚款500元”的规定，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求依法维护自己的权益。 经查，今年5月1日，苏某在单位值夜班时，与...
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他的保险费应由谁来交﹖
2005-11-08
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今年三月，某服装公司与某服装加工厂协商订立一份加工承揽合同，由服装加工厂为服装公司加工制作一批服装。在商谈过程中，服装公司发现对方是一家乡镇服装加工厂，技术力量不足，因此对承接这笔加工业务心里没底...
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没签劳动合同职工受伤企业该赔偿吗
2005-11-08
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我于两年前进入木材厂打工，进厂时并未签订书面劳动合同。前不久，我在吊车边干活儿被砸伤，现已终身伤残。出院后，我多次找木材厂要求赔偿。可是，木材厂负责人总以未签书面劳动合同为由，拒绝赔偿。请问，我该...
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佟小姐的合同能终止吗？
2005-11-08
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佟女士到某日本独资公司工作已经8个月了，与她同时进公司的其他员工，在工作上都早已能独挡一面了，惟独她还不能够胜任本职工作，她十分着急，经常利用业余时间补习业务，可收效甚微。公司领导认为，佟女士虽然干...
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公司有权限制员工跳槽到哪里吗？
2005-11-08
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陈先生是一位软件工程师，前不久应聘到一家网站公司工作。该公司在面试双方都满意后，要求陈先生签一份保密协议，该协议包括一项竞业禁止条款。禁止条款规定：签订保密协议的员工，在与本公司结束雇佣关系后，不...
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不签劳动合同用人单位也逃避不了责任
2005-11-08
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小许中专毕业3年间已换了好几家工作单位，这些单位都未与小许签订劳动合同。因为找份工作不容易，小许也不敢提任何要求。尽管委曲求全，可结果还是难遂他愿，老板说炒就炒了他。因为没签过合同，小许再不情愿...
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员工离职拒绝交接 公司能否扣除其整月工资
2005-11-08
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《劳权》专刊：我们公司是一家从事精密仪器研发的德资公司，一名工程师由于专业知识考评不合格，公司决定将其从管理岗位转岗到技术岗位。后来该员工提出与公司解除劳动关系，公司同意给予其两周时间办理交接，...
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试用期满不签合同是否侵权？
2005-11-08
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读者陈女士咨询：我于2003年4月1日进入某公司，约定的试用期为1个月。但试用期满后，单位一直不提签合同的事，仍按试用期标准支薪给我。这属于侵权行为吗？我该如何讨要应有的权益？ 劳动部门解答：企业行...
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未成年工有何劳保规定
2005-11-08
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记者同志：我儿子年满17周岁，最近被一家单位录用。据说，像我儿子这样年龄的人工作，国家有专门的劳动保护规定。出于对儿子身心健康的关心，我想了解一下相关的政策，以便决定是否让儿子继续从事这项工作。 ...
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