私泄公司秘密 电脑高手沦为“阶下囚” 2005-11-08
两个著名大学的毕业生，将手中掌握的原单位的电脑软件源代码作为筹码，向即将跳槽去的马来西亚某公司献殷勤，没想到触犯了法律，沦为上海市第一批因利用计算机侵犯商业秘密而下狱的囚徒。 项某毕业于江苏理工大...
他的损失由谁补 2005-11-08
本月初，律师接待了一个叫立言的读者，他满脸的委屈，却不知到什么地方去讨公道。原来，不久前，他被公安机关拘留了10天，而结果却是一桩错案。 立言回到公司上班后发现，这个月发给他的工资比以前少了，向人事...
公司是否可以随意对职员降职 2005-11-08
刘某在北京某网络公司任市场总监，在今年月份的一次员工招聘中，与一位副总发生争执，这位副总立时觉得很没面子，遂与公司决策层商议将刘某的职位降为总监助理，市场总监另聘他人，并制定了一个劳动合同附件，附...
转产引发的劳动纠纷 2005-11-08
　　某化工厂由于排放了工业废水废物，大大超过国家规定的污染物排放标准，造成了严重的环境污染,被环保部门责令停业、停产。经向上级主管部门请示，化工厂决定把这个化工企业转产为IT企业。 　　周工，一位年轻...
维权：随意辞职者的权利得不到保护 2005-11-08
在市场化气息越来越浓的今天，人才已经作为一种稀缺资源，成为企业与企业之间竞争的重要砝码，人才的流动也应是很正常很合理的事。但是现在人才市场上却出现了员工频繁辞职的怪现象，今天到这家单位，明天又去应...
劳动仲裁时效只有60天 2005-11-08
某合资公司的工程师小贺，因工作中的失误，给公司造成了巨大的经济损失。公司当即决定将其开除，但考虑到“开除”的名声会影响到小贺的前程，于是，经双方协商一致，与小贺签署了解除劳动合同协议书，并为小贺办...
企业自己制订的规章制度能约束员工吗 2005-11-08
张某系某五星级大酒店的大堂副经理，头脑灵活，能力出众，但有一个酗酒的坏习惯。2002年12月份初，酒店为了加强管理，提高声誉，针对酒店全体员工专门制订了《员工违纪处理条例》，该《条例》中第四条规定：“酒...
自愿加班能要加班费吗？ 2005-11-08
周某是某外资公司的职员，与公司签订有一年期的劳动合同，具体从事办公室文员工作。公司确定周某的工作时间为每日８小时、每周４０小时的法定标准工作时间，公司也按标准工时制度支付周某的工资待遇。工作期间，...
毕业学校作假是否能解除合同？ 2005-11-08
　一位叫达意的网友问： 　　1、在进入公司的时候，本人填写了个人资料。其中有关学历变更状况有出入，如广州电视大学写成广州大学； 　　2、关于本人学历变更情况在劳动手册中如实反映，但公司拒称不知道此...
“试用期”不是“白干期” 2005-11-08
长沙杨女士日前来本报反映，今年4月，自己被上海岚科通讯设备有限公司聘为促销员。当时，对方称试用期不签合同，口头承诺底薪800元，不管吃住，每月7号发工资。而在5月2日，该公司突然要求她辞职，无奈的杨女士只...
试用期满还能解除劳动合同吗？ 2005-11-08
某机械公司在报纸上登了一则广告招聘一名车工，条件是：（1）男性，30岁以下；（2）本市城镇户口；（3）具备三级车工技术水平。范某前往应聘，公司与其签订了劳动合同，其中试用期3个月。可是在这3个月中公司觉得...
试用期也不能乱来！ 2005-11-08
现在企业用工中试用期违法的情况屡见不鲜，一些用人单位误以为试用期只是试用，没有法律保护，于是向劳动者提出的待遇随心所欲；劳动者由于初到单位，有时为了保住工作，往往想着媳妇熬成婆，也不敢提出。如果单...
解雇试用期员工要合法 2005-11-08
　　[案例] 某纺织机械修理公司在报纸上登了一则广告招聘一名具备三级工技术水平的车工，小范看到后，认为自己完全符合条件，就来到这家公司人事部应聘。人事部经理听过小范的自我介绍后认为他符合公司的聘用条件...
双休日出差算加班吗？ 2005-11-08
编辑同志： 我是一家企业的技术人员，经常出差在外。上个月我整月都在外面出差，双休日也不能回来，可是发工资时单位却没有支付我双休日的加班费。上个月底我和单位劳动合同期满并终止，我向单位提出支付该月双休...
离职就得交“违约金”？他们扣了档案 2005-11-08
案例：小C从毕业起在一家铁道部直属设计院工作，未与该单位签订过任何合同。该院有一条传统的规定(从未见过正式文本)：技术人员必须工作满5年，中途离职需缴纳2000元/年的违约费。由于考虑到自己的发展，小C来到...
企业制定规章制度不能有违法规 2005-11-08
　　有这样一个案例：刘某是某厂职工，1999年2月，与单位签订了五年期劳动合同。2000年3月，刘某与朋友外出办事，向单位请假7天，18天后回厂上班。厂办公室认为，刘某超过假期11天，属无故旷工，根据本厂无故旷工...
合同到期应及时办理终止或续订手续 2005-11-08
案情简介： 　　李某１９９９年７月大学毕业后来到北京某公司工作，双方签订了为期３年的劳动合同，合同期限至２００２年７月３０日。李某在自己的工作岗位上一直勤勤恳恳、任劳任怨，受到公司上下的一致好评。...
公司这样扣我工资，合理吗？ 2005-11-08
燕燕：我在一家外资企业担任中方总经理秘书。半年前，因为对总经理的管理方式有不同意见，就给外方董事长写了封信。于是我受到了一系列不公平待遇：首先，总经理把我调离总经理办公室，在车间里安排了一个小办公...
企业无权擅自将职工工资支付给他人 2005-11-08
1996年10月20日，某市开关厂职工赵某以该厂侵犯自己工资权为由向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该厂赔偿自己的工资损失。仲裁委员会受案后，在调查中了解到，赵某半年前曾借过本厂职工李某500元钱，因两人...
单位转制了，合同怎么办？ 2005-11-08
　　为适应市场经济的发展，中国的体制改革正大刀阔斧地进行着。越来越多的单位开始转制，由原来的事业单位变成企业。这可没有“向左转、向右转”那么简单，伴随转制而来的是一系列的问题。聘用合同到劳动合同的...
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