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关于正确处理劳动纠纷维护企业合法权益若干问题的指导性意见（二）--最新劳动法司法解释有关内容阐释 2007-02-05
于正确处理劳动纠纷维护企业合法权益若干问题 的指导性意见（二）--最新劳动法司法解释有关内容阐释 深商法建〔2001〕7号 为更好地通过司法途径解决劳动纠纷，最高人民法院总结各地法院的...
关于正确处理劳动纠纷维护企业合法权益若干问题的指导性意见（一）--劳动合同的订立 2007-02-05
劳动合同是企业与职工之间为明确双方在劳动关系中的权利和义务而订立的协议。劳动合同是否订立和如何订立，对于预防和减少劳动纠纷的发生，保护劳资双方的合法权益，有重大影响。为帮助会员企业更好地订立劳动合...
关于正确处理劳动纠纷维护企业合法权益若干问题的指导性意见（三）――如何预防和解决因辞退引发的经济补偿金纠纷 2007-02-05
因企业辞退员工引发的经济补偿金（下称“辞退补偿金”）纠纷，是最常见的劳动纠纷之一。为帮助企业更好地预防和解决此类纠纷，特提出以下意见，供会员企业参考： 一、以“终止劳动合同”取代“解除劳动...
“白领讨薪”传递出什么信号？ 2007-02-05
农民工讨薪“方兴未艾”，一些经济发达地区的“白领”们也开始遭遇欠薪之困，沦为讨薪一族。这种现象背后的原因比简单的拖欠或克扣工资要复杂，给时下的劳动力市场传递出某些新的信号，值得...
百度诉员工泄密案争议焦点为秘密本身 2007-02-05
据证实，百度诉前员工侵权一案将于2月8日在北京市一中院开庭审理。法律界人士认为该案焦点在秘密本身，一个经理是否掌握法律意义上的商业机密。 　　据知情人士透露，现年28岁的女性被告于2003年至2006年...
给“霸王”劳动制度上道“紧箍咒” 2007-02-05
在正在召开的省十届人大五次会议上，台州代表团的省人大代表李秋根提交的关于建立用人单位劳动规章制度审查备案制度的建议，得到翁礼华、金全才、牟义军等众多省人大代表支持。 　　李秋根说，《劳动法》...
病假弄虚作假要承担责任 2007-02-05
小付大学毕业后跳了几家单位，总感觉在工作中有这种那样的不满意，不是岗位不满意就是薪水不满意。最后，进入了一家颇有名气的大企业，并签订了无固定期限合同。工作两年后，小付称身体有恙去医院看病，随后就递...
年底会议或培训该不该给加班费 2007-02-05
年底，各单位的工作更加繁忙了，总结、结算、计划让人忙得晕头转向，办公室常常灯火通明，周末可能也不是开会就是培训，但这些活动是不是加班，是否该支付加班费，这可是广大上班族非常关心的事。 　　要...
职场新人带薪假连续工作1年以上才能享受 2007-02-05
“几乎每一个员工都有带薪年休假，我为啥就没有？”年末岁尾，劳动部门、工会和一些律师事务所不断接到有关年休假的咨询电话，数十位职场新人恐在年末错失休假良机，而纷纷赶在年前了解有关带薪年休假...
未满年限跳槽未必赔违约金 2007-02-05
《劳动合同法（草案）》保护“自由择业权”，触及时下敏感“行规” 　　本报讯记者马汉青报道：在劳动合同中约定若干年的服务期，未满“年限”跳槽的劳动者就得支付高额的...
学会维权，跳槽无忧 2007-02-05
2006年上海市劳动仲裁委受理的2万余件劳动争议中，社会影响力最大的当属“飞行员跳槽案件”，一机长跳槽，赔偿原公司170万元的培训费。类似的由跳槽引发的劳动争议如今正呈现上升趋势。要想跳槽无忧，...
提醒：就业协议不能取代劳动合同 2007-02-05
近来，不少职场新人陆续进入和用人单位签订就业协议的阶段。在各地签约高峰来临之际，上海市劳动保障部门向劳动者发出提醒：就业协议不能取代劳动合同。 　　眼下，由于一些单位和求职者对就业协议和劳动...
跳槽拒发年终奖 单位行为属侵权 2007-02-05
新华社1月28日电　正值岁末，因年关跳槽、合同到期等原因引发的年终奖争议，成了近期职场上的一个不和谐音符。 　　针对部分劳动者在年终奖发放上出现的疑问，劳动保障部门作出权威解释：年终奖是用人单...
企业亦不可“歧视”乙肝携带者 2007-02-05
专家认为“乙肝病原携带者体检是合格的”这一标准不应只在公务员中施行 　　本报讯记者林洁报道：攻下了“公务员领域”后，中国乙肝病毒携带者们环顾四周，就业之路依然举步维艰。昨...
劳动者单方辞职能否获得经济补偿金？ 2007-02-05
通常情况下，只有劳资双方协商一致解除劳动合同或者用人单位单方提前解除合同，劳动者才能获得经济补偿金，而劳动者单方提前辞职是不能获得经济补偿金的。但这一原则性的规定如果僵化执行，显然不利于保护劳动者...
要加班工资时劳动者该咋办? 2007-02-05
林宏亮（化名）失望地从仲裁机构接过了裁决书。从字面上看他赢了，但这与林宏亮希望获得的赔偿相去甚远——他只获得了两个月的赔偿394元，而不是他要求的两年的赔偿1.2万多元。 　　仲裁机构给...
防职工跳槽年终奖分三次发 肯定不合法 2007-02-05
“为了提防员工节后跳槽，我们单位的领导竟然决定，把年终奖分成3份，分三个时段发放。最后一份要拖到明年‘五一’节才发！”昨日，在汉口上班的李小姐对记者抱怨说，不知现在有什么法规能治...
劳动争议立法 离现实需要还有多远 2007-02-05
2007年被舆论界称为劳动立法年，《劳动合同法》、《劳动争议处理法》、《就业促进法》、《社会保险法》等将以各种各样的方式进入人们的视野。其中，《劳动争议处理法》因其“支架法”地位倍受关注，原...
劳动部门提醒：年终奖不是“大锅饭” 2007-02-05
正值岁末，因年关跳槽、合同到期等原因引发的年终奖争议，成了近期职场上的一个不和谐音符。针对部分劳动者在年终奖发放上出现的疑问，劳动保障部门作出权威解释：年终奖是用人单位结合经济效益，对员工在过去一...
国内首个劳动合同范本昨在沪诞生 “霸王条款”该退场了... 2007-02-05
国内首个“注解式”劳动合同文本25日在上海诞生。这一上海首次推出的劳动合同示范文本，矛头直指一些劳动合同中的“霸王条款”问题。 　　缘起：“霸王条款”太“霸...
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