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创业法规政策
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年终“新人换旧人”，违规！
2007-02-05
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每到年终，一些企业为节约用人成本，实行“新人换旧人”，新招来的工人在3个月试用期将满时，就以不合适做该岗位工作为由，被“新人”取代。
“企业不断地‘新人...
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劳动合同pk规章制度
2007-02-05
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规章制度，效力何在
要解决这个问题，必须首先明确规章制度的法律效力。规章制度的法律效力可以表现在三个方面：一、依法制定的规章制度，员工应当遵守；二、企业制定的规章制度也应成为企业的行为...
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社保基金会任９省部分养老金“大管家”
2007-02-05
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记者唐玮12月20日北京报道12月20日，全国社会保障基金理事会与天津、山西、河南、山东、黑龙江、吉林、湖南、湖北、新疆9个做实个人账户试点省（市、自治区）人民政府签署中央财政补助资金的委托投资管理合同。即...
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中国51%事业单位实行人员聘用制 管理条例正起草
2007-02-05
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中新网12月19日电 今年中国事业单位人事制度和职称制度改革力度加大。目前，全国51%的事业单位实行了人员聘用制,59%的人员签订了聘用合同，28个省区市的事业单位新进人员实行了公开招聘。事业单位人事管理条例起...
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解除合同延迟通知21天 公司被判支付赔偿金近万元
2007-02-05
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因延后了20天通知合同到期员工解除劳动关系，为了达到劳动法有关“在解除劳动合同前提前一个月通知”的规定，公司把这名员工的工作时
间延长了20天，发了工资，未想到还是被这位员工以延迟通知20天...
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飞利浦再爆劳资纠纷 前员工称名誉受到侵害
2007-02-05
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日前，飞利浦原半导体部门员工陈华(化名)透露，因不满飞利浦对其名誉的侵害，已向飞利浦提起劳动仲裁。
据陈华表示，今年8月2日，飞利浦以业务重组为由向陈华发出解除劳动合同的通知，要求陈华在通知...
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《劳动合同法》有望明年出台 “末位淘汰”将成非法行为
2007-02-05
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《劳动合同法》出台后，末位淘汰制等将会变成非法行为！”在昨天举行的2006年度易人《新人力》高峰论坛上，《劳动合同法》课题组组长、中国人民大学教授常凯透露，酝酿多时的《劳动合同法》有望明年上半年出...
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不签劳动合同真的对企业有利吗?
2007-02-05
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现在很多用人单位不愿意与员工签署劳动合同，不愿用合同约束自己。在他们看来，不签合同就可以不给员工上保险，可以随时调整员工工资岗位，可以随时让员工回家，即使员工去告，也会因缺乏证据而不了了之。
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劳动合同中关于违约金的问题
2007-02-05
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刚入严冬，各个大学的招聘会和大城市的招聘会已经如火如荼地展开了，即将毕业的大学生也忙着制简历，匆忙地赶往各个招聘现场。据笔者了解国家教育部直属的重点大学的毕业生，他们面临的就业形式是：进工资较高福...
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劳动合同，你想签吗？
2007-02-05
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日前，我市启动了“劳动合同制度三年行动计划”，力争到2008年实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。记者在以往采访时了解到，劳动合同签订率最高的是国有及国有控股企业，国有改制企业次之，非...
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用人单位不得滥用试用期
2007-02-05
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对外来务工人员，用人单位不得滥用试用期，不得以任何形式向他们收取报名费、培训费、保证金、抵押金等费用或扣押身份证、暂住证、学历证等。昨天，我市出台《关于深化“和馨行动”的若干意见》，就如...
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劳动者应征入伍，劳动合同可中止履行
2007-02-05
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[热电1]持外省市的职业资格证书到本市就业，需到本市劳动保障部门办理复核换证手续
陈志：听说上海实行职业资格准入制度，做美容美发行业的需持证上岗，我在安徽省考出了美发师中级证书，如果在上海...
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劳动合同签订难破解有招
2007-02-05
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劳动合同签订难，执行更难，这是目前存在于劳动力市场上劳资之间的一对矛盾。
全国总工会今年8月1日制定下发了《关于做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的意见》（总工字[2006]43号），就各级...
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招聘猫腻花样翻新 求职陷阱防不胜防
2007-02-05
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从11月份开始，又是一年一度应届毕业生找工作的季节，许多应届毕业生奔波在各种招聘会之中。面对众多形形色色的招聘单位，你不但要使出浑身解数，把自己的本领通通展示，而且还要有福尔摩斯般的侦探慧眼，识破招...
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专家:大学生求职签中长期合同应慎重
2007-02-05
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大学毕业生求职遭遇中长期合同
眼下,应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出...
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详解：“3+1”合同的服务期协议
2007-02-05
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最近，姚明与休斯敦火箭队的续约问题成了舆论关注的热点。其实，不管姚明是否愿意留下，只要火箭队同意留用姚明，今年他还将身披“火箭战袍”。因为姚明在2002年与火箭队签过一份“3＋1”合同，所谓“3＋1”意思...
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《劳动合同法》的立法体例
2007-02-05
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《劳动合同法》的制定对于强化对劳动者的保护、建立和谐稳定的劳动关系具有重要的意义。在立法中，既要对传统劳动关系的建立、履行、变更、消灭的过程进行规制，也要对新型劳动关系双方权利义务进行法律调整。
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劳动部门:无固定期限合同不保终身
2007-02-05
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记者日前从天津市劳动保障部门获悉，最近有关无固定期限合同的劳动纠纷时有发生，一方面是职工工作满10年，要求与公司签无固定期限的劳动合同，捧“铁饭碗”；另一方面是公司担心签无固定期限劳动合同后套上了枷...
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劳动合同弊端危及劳动者权益
2007-02-05
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17.2万劳动者的合同签订率为74.0％，而5年以下的合同就占了一半多，为53.5％。作为劳动者保护自身合法权益的最重要凭据，哈市劳动者的权益保护仍然任重道远。
不签合同隐患多
今年3月开...
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企业招聘收诚信金属违法行为
2007-02-05
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进入就业签约高峰，中国人力资源网提醒：一些企业在与劳动者签约时，以“诚信金”作为约束员工跳槽为借口，变相向求职心切的劳动者收取“押金”，这是一种违法行为。
在上海一家餐厅工作的国家二级厨...
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