穷人孩子早当家从小牧童到商界大亨的奋斗路
他们通过新肤螨灵霜的销售发现，螨虫的感染率极高，很多消费者都会不同程度地遭遇螨虫困扰。这就意味着，新肤螨灵霜作为一种药物治疗，不能满足所有消费者需求，大家更希望能通过一种平和的方式在日常清洁、护理皮肤的过程中就完成除螨的工序。因此，他们决定要将除螨产品带入日化市场，发展日化市场的除螨功能市常随着生意越做越大，黄贵银严重意识到了自己不充电不行。“我挤出时间进修了清华大学的MBA课程，我发现自己以前凭感觉做事还存在很多不足，所以加强了与专业人士的沟通和交流，并鼓励员工参加各种不同的技能培训。”
在决定做除螨功能日化市场之前，黄贵银也专门进行了市场调查，并且广泛邀请一些清华大学的专家替他们培训、辅导、分析。“我们发现，中国的日化用品厂家没有一家真正能做成市场的老大。在联合利华、宝洁的压制之下，吉林很多日化生产厂家纷纷倒闭。在别人看来，这可能说明日化行业没有发展空间，但是我不这么觉得。我认为，既然这个市场上没有其他人做，你是唯一的供应商，那么你就更有理由更有优势来做好这个市常在这种信念的支持下，我们的第一个满婷产品——满婷皂于2002年7月正式上市。当月，市场销售额就高达3000万，并且在全国各大城市出现脱销现象。去年的市场销售额让人非常满意，计划今年完成市场销售十来个亿的目标没有问题。而且，到今年，我们的满婷系列已经逐渐健全，满婷皂、满婷霜、满婷沐浴乳，各款产品都受到了消费者的好评。”
遵循严格管理
很多民营企业在完成爆炸式的增长后，它的过快发展必然带来管理上的极大风险，尤其是面临着员工素质跟不上等方方面面的问题。在九鑫集团，记者看不到类似一般民营企业那样，员工的懒散和“土气”，他们打扮干练，工作状态训练有素。九鑫的一名副总介绍，公司纪律严格，在九鑫，基本上看不到一个迟到的员工，公司规定9点上班，8：50所有的员工就基本到位，开始进行上班前的准备工作，至于在上班期间串位、上网聊天、煲电话粥的现象，更是绝不会出现。
九鑫有很多员工都是老烟枪，但是无论在办公室还是会议室，绝对不会有人拿出烟来。在会议过程中，也绝对不会出现在会上随便离席、抽烟的习惯。而且，但凡是开会，每个人都会提前5分钟到，并且注意将手机全部关闭，一旦有一个人忘了关手机，会议期间手机响了起来，大家都会像看怪物一样的看他，他自己也会无地自容，恨不得将手机摔到地上。
在九鑫，上班的8小时内没有任何人情可讲，如果员工工作没有完成，公司不会听任何解释。
这其实与黄贵银一直倡导的公司文化有关，他认为，要带好一支会打仗的队伍，士气相当重要。人就是活个精、气、神，一个人哪怕再有本事，如果一天到晚拖拖沓沓、懒懒散散，他不相信这个人能有什么作为。
虽然黄贵银是老板，完全可以自己说了算，但他不会将他的决策强加于人。公司有大事需要决策，都会召开大会，管理人员可以在会上各抒己见，有时实在相持不下，黄贵银就邀请行业专家、咨询公司、广告公司一同参与讨论，最终的结果一定是让每个人都能够心服口服。
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