武汉将启动职工生育保险 生孩子可领5500元津贴
时间:2007年02月05日 作者:佚名 点击:
加入收藏 长江商报
生孩子可领5500元津贴
昨日上午，武汉市长办公会原则通过《武汉市职工生育保险办法》(以下简称《办法》)。市劳动保障部门表示，将在今年12月底前启动职工生育保险。
据介绍，职工生育保险实施后，武汉市社保将涵盖养老、失业、医疗、工伤及生育五大险种，形成完整体系。
职工待遇——
离岗生育工资福利不变
《办法》规定：生育保险基金用于支付这些费用：生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。
据测算，《办法》实施后，女职工生育人均可以按规定领取生育津贴约5500元，配偶生育时，男职工人均可按规定领取护理假津贴约400元。
市政府法制办称，《办法》使得女职工在离岗生育期间，保障其工资福利待遇不变，同时还对生育并发症、合并症及计划生育手术并发症的治疗给予了规定。
男职工可享护理假津贴
市劳动保障局解释：为了扩大政策的受益范围，提高用人单位投保积极性，该市在《办法》中还增加了男职工护理假津贴，即男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10天的护理假津贴。
保费缴纳——
保费由用人单位缴纳
《办法》规定：生育保险费由用人单位缴纳，费率为缴费工资的0.7％，由税务部门代收。
市劳动保障局介绍，生育保险在操作上与医疗保险实行统一参保、统一缴费、统一管理。已参加武汉市基本医疗保险的用人单位，在按规定参加生育保险时，由社会保险经办机构直接进行生育保险参保登记和缴费基数核定，用人单位不再另行办理登记手续。用人单位缴费时候必须按照单位所录用的职工总数，并非是只以女职工的人数及其工资数进行缴费。
《办法》规定，蔡甸、江夏、东西湖、汉南、黄陂、新洲等区的生育保险基金暂由本区统筹，逐步过渡到全市统筹。对此，法制办解释，实行两级统筹是因为武汉市基本医疗保险、养老保险等其他个险种目前都还是两级统筹，如果要并轨，从市区两级换成全部由市级统筹，客观条件还不具备。
参保对象——
不分单位性质都可参加
《办法》规定，参加武汉市基本医疗保险的各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工均可参加职工生育保险。
法制办说，对单位而言，该市范围内所有用人单位，包括不同所有制形式的企业均适用；对个人而言，则打破了户籍限制，只要是与武汉市单位建立了劳动关系，并参加了武汉市基本医疗保险的职工，均可以参加武汉市的生育保险。
机关事业——
待遇略高于不参保
法制办介绍：根据市卫生局和劳动保障部门调查测算，机关事业单位职工参保后，待遇略微高于不参保。
据了解，目前武汉市机关事业单位职工生育医疗费是通过公务员医疗补助按90％的比例报销。根据测算，当机关事业单位职工生育医疗费用低于生育保险定额1.5倍以下时，参保待遇高于现行政策标准，只有当医疗费用超过生育保险定额1.5倍以上时，参保待遇才会逐步低于现行的政策标准。但与机关事业单位职工生育医疗费现行政策相比，生育保险还将产前检查、产后访视等服务内容纳入了
昨日上午，武汉市长办公会原则通过《武汉市职工生育保险办法》(以下简称《办法》)。市劳动保障部门表示，将在今年12月底前启动职工生育保险。
据介绍，职工生育保险实施后，武汉市社保将涵盖养老、失业、医疗、工伤及生育五大险种，形成完整体系。
职工待遇——
离岗生育工资福利不变
《办法》规定：生育保险基金用于支付这些费用：生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。
据测算，《办法》实施后，女职工生育人均可以按规定领取生育津贴约5500元，配偶生育时，男职工人均可按规定领取护理假津贴约400元。
市政府法制办称，《办法》使得女职工在离岗生育期间，保障其工资福利待遇不变，同时还对生育并发症、合并症及计划生育手术并发症的治疗给予了规定。
男职工可享护理假津贴
市劳动保障局解释：为了扩大政策的受益范围，提高用人单位投保积极性，该市在《办法》中还增加了男职工护理假津贴，即男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10天的护理假津贴。
保费缴纳——
保费由用人单位缴纳
《办法》规定：生育保险费由用人单位缴纳，费率为缴费工资的0.7％，由税务部门代收。
市劳动保障局介绍，生育保险在操作上与医疗保险实行统一参保、统一缴费、统一管理。已参加武汉市基本医疗保险的用人单位，在按规定参加生育保险时，由社会保险经办机构直接进行生育保险参保登记和缴费基数核定，用人单位不再另行办理登记手续。用人单位缴费时候必须按照单位所录用的职工总数，并非是只以女职工的人数及其工资数进行缴费。
《办法》规定，蔡甸、江夏、东西湖、汉南、黄陂、新洲等区的生育保险基金暂由本区统筹，逐步过渡到全市统筹。对此，法制办解释，实行两级统筹是因为武汉市基本医疗保险、养老保险等其他个险种目前都还是两级统筹，如果要并轨，从市区两级换成全部由市级统筹，客观条件还不具备。
参保对象——
不分单位性质都可参加
《办法》规定，参加武汉市基本医疗保险的各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工均可参加职工生育保险。
法制办说，对单位而言，该市范围内所有用人单位，包括不同所有制形式的企业均适用；对个人而言，则打破了户籍限制，只要是与武汉市单位建立了劳动关系，并参加了武汉市基本医疗保险的职工，均可以参加武汉市的生育保险。
机关事业——
待遇略高于不参保
法制办介绍：根据市卫生局和劳动保障部门调查测算，机关事业单位职工参保后，待遇略微高于不参保。
据了解，目前武汉市机关事业单位职工生育医疗费是通过公务员医疗补助按90％的比例报销。根据测算，当机关事业单位职工生育医疗费用低于生育保险定额1.5倍以下时，参保待遇高于现行政策标准，只有当医疗费用超过生育保险定额1.5倍以上时，参保待遇才会逐步低于现行的政策标准。但与机关事业单位职工生育医疗费现行政策相比，生育保险还将产前检查、产后访视等服务内容纳入了
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