垄断企业工资为何那么高？劳动人事制度是关键
时间:2007年02月05日 作者:陈兰生 点击:
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资源配置，而这种体制不能以不同的市场劳力价格，将不同类型劳力配置到相应岗位上，优化劳力结构，且劳动岗位垄断必带来劳动惰性。所以垄断企业利润不可能是经营水平和效率提高所致。
垄断企业高工资只是国企诸多问题之一，成因皆在体制，体制核心是劳动人事制度。一项或几项技术性措施解决不了根本问题，根本是深化体制改革。
垄断企业高工资只是国企诸多问题之一，成因皆在体制，体制核心是劳动人事制度。一项或几项技术性措施解决不了根本问题，根本是深化体制改革。
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