生育期产假工资谁来付

编辑同志：

　　我妻子是本市一家医院的职工。去年１２月初生育，根据本市城镇生育保险办法，她可以享受办法中规定的相应待遇。可前两天，她单位来通知，由于本市生育保险办法已实施，因此，医院将不再发给产假工资，而改为发２００余元的补贴。

　　对此我感到不理解，本市实施了城镇生育保险办法，怎么把女职工生育期间的工资也减掉了，这种做法是否有悖于目前的有关法规？

　　读者刘向

　　刘向读者：

　　本市实施《上海市城镇生育保险办法》后，用人单位已参加了本市的城镇生育保险，因此，原来法律、法规规定应由用人单位承担生育妇女的相关待遇，改由生育保险支付，其原享受的工资待遇改发生育生活津贴。在生育妇女的待遇标准方面，原计划生育的优惠政策已在本市城镇生育保险办法中得到充分体现。比如产假期间的生育生活津贴是按你的社会保险缴费基数发放，如果你的工资高于最高缴费基数（目前是４４４０元），超过部分则应当由所在单位另行支付。估计你太太的工资没有超过最高缴费基数，所以，你太太单位目前的做法并无不妥。</

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