网游制作公司锦天科技辞退多名高层管理
近日，业界一著名论坛传出成都锦天科技董事会一份辞退员工的通告，大致内容如下：
总经理贾可；系统部经理肖剑涛；行政部经理唐易；运营总监李为；营销总监田波；业务部经理王亮、李俊杰、黄荣轩；市场部经理宋晓春；推广主管项宇峰、专员张腾因工作不力，没有达到公司要求，造成公司重大损失，予以辞退，请将工作交接由彭海涛董事长，请其他员工安心工作。
——锦天科技董事会
根据这份公告，可以看到《传说》几乎整条产品线的管理人员都被辞退了。随后有消息灵通人士证实，这次大规模的集体辞退事件属实。
《传说online》是一款国内为数不多的原创3d mmorpg网游，受到成都市政府的关注与大力支持，而7月中旬更是爆出晶合2000万拿下《传说》的全国总经销权的大红新闻(详文)。早在5月27日就进入公测，目前有望冲刺商业化运营的《传说online》近期更是大展拳脚，在全国各地开展推广，召开经销商会议，这一系列“轰轰烈烈”的行动无以让人料到8月8日的突变。
8月9日，锦天离职员工发表“联合澄清公告”，对通告中所陈述的辞退原因“工作不力，没有达到公司要求，造成公司重大损失，予以辞退”做出回应，主要内容如下：
对于该文中所述“造成公司经济方面重大损失”内容，我们所有离职员工予以强烈谴责。
首先，造成公司重大损失的，正是由于公司某位员工，擅自将本应返还给总经销商北京晶合时代公司的活动费用侵占，并将公司全部现金转移到其他公司帐户，直接导致锦天公司与总经销晶合时代公司的总经销合同无法执行，公司产品无法按时进入商业化阶段。
而正是因为该员工对公司合法资产的侵占，导致公司系统运营甚至没有差旅费用如期开放福建新区，市场部门也没有任何资金进行中后期的市场宣传活动，公司运营全面脱节。
对于该员工违法侵占公司合法资金的行为，虽然因该员工与公司某位股东之间的特殊关系，公司未将此事付诸法律，但晶合时代由于锦天科技未能履行合同，已诉诸法律手段，目前案件已经进入了法律流程，究竟是谁造成“公司重大损失”，相信法律届时会给大家一个明确的说明。
双方各执一词。记者随后联系锦天某在职员工，对方不愿表态。本事件亦引起了业界人士的关注。
附：锦天科技全体离职员工联合澄清公告
（文纯属锦天科技离职员工提供，与本站立场无关）
2005年8月8日，锦天科技内部办公区张贴出一封以公司董事会名义发布的重要通知，对正在办理正常离职手续的公司3位董事以及相关人员，进行了无端指责，造成一定混乱局面，这消息并通过一些途径流传到公司外部。对此，锦天科技所有离职员工感觉有必要郑重澄清事实，联合发布声明如下：
1、公司某人盗用董事会名义，发布所谓董事会重要通知。虽然离职的3位董事已离开公司工作岗位，但仍是公司董事会成员及公司股东。
对此所谓“董事会研究决定”，据离职员工对公司董事的询问调查，公司7位董事中，其中6位董事都不知晓此事，也没有任何一位董事会成员参加过文中所述的任何董事会会议。对冒名发布所谓“董事会决定”的人，我们给予强烈的谴责并保留追究其进一步责任的权利。
2.对于该文中所述“造成公司经济方面重大损失”内容，我们所有离职员工予以强烈谴责。
首先，造成公司重大损失的，正是由于公司某位员工，擅自将本应返还给总经销商北京晶合时代公司的活动费用侵占，并将公司全部现金转移到其他公司帐户，直接导致锦天公司与总经销晶合时代公司的总经销合同无法执行，公司产品无法按时进入商业化阶段。
而正是因为该员工对公司合法资产的侵占，导致公司系统运营甚至没有差旅费用如期开放福建新区，市场部门也没有任何资金进行中后期的市场宣传活动，公司运营全面脱节。
对于该员工违法侵占公司合法资金的行为，虽然因该员工与公司某位股东之间的特殊关系，公司未将此事付诸法律，但晶合时代由于锦天科技未能履行合同，已诉诸法律手段，目前案件已经进入了法律流程，究竟是谁造成“公司重大损失”，相信法律届时会给大家一个明确的说明。
3.正是由于上述员工的种种破坏行为，导致公司根本无法进行正常的运营，导致管理层无法实施有效的管理措施。经过慎重考虑，在确认对公司未来和产品未来，公司管理层即便是竭尽全力，也无法保障其正常运作的情况下，运营部门三位领导在上周末与董事长协商后，由全体董事做出决议，同意三位领导离开锦天科技，并有董事会的签字法律文件，所谓的“辞退”及所谓“造成公司重大损失”完全是无稽之谈。
4.该重要通告内容错误百出，前后矛盾，既语焉不详，也提不出确凿的证据。本公告本着对所有离职员工和在岗员工负责的态度，阐述所有事实来龙去脉。并愿承担所有带来的所有法律责任。
5.关于对本公告内容中涉及晶合部分，请联系北京晶合时代公司法律部。
锦天科技全体离职员工
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