医药业高薪高门槛

　　高三生问津人才市场

　　值得一提的是在 招聘 会现场，一身穿校服的中学生特别引起笔者的注意。据悉，他们是来自上海某师范附中的高三学生，来招聘会是为了作一项关于应届生就业的调查。

　　“我们正值考大学填志愿的当口，想通过招聘会对人才的需求来决定报考的专业。”一位女生告诉笔者，“我们主要想了解一下今后大学毕业后的出路：哪些专业更容易找到工作；大学生走上社会能拿到多少工资；哪些证书是受到 企业 欢迎的，是有必要在大学期间就考出来。”

　　负责接待他们的上海金才管理咨询有限公司的客服经理任燕琼告诉笔者，“高中阶段就有这样求职意识的人其实为数不少。我给他们的答案是：选择专业还是应该依据个人兴趣和特长来决定。求职市场上没有冷门专业一说，只有适合和不适合自己，有些甚至越是冷门专业的人才越是抢手；大学期间，我建议同学们在保证专业知识达标的前提下，能取得一些有用证书，毕竟这些可以成为今后求职路上的敲门砖。另外大学生们也应有目的性地选择企业进行实习，应届生的工作经验大部分就来源于此。”

　　生物人才缺高端

　　据招聘会主办方介绍，目前张江“药谷”已聚集生物医药企业200多家，包括中科院上海药物研究所、国家上海新药安全评价中心等近30家国家级生物医药研发和教育机构，由此带动了对研发高端人才的需求。作为新兴行业，国内在生物主要研发上还达不到国际专业水准，因此那些专业课题能和市场需要契合的医药研发领域的“海归”十分抢手。市场对医药研发人员有较大需求，各医药公司争相开出诱人条件，吸引优秀的研发人才。某著名跨国制药公司对临床研究员的要求是：医药类本科以上学历，临床医学专业优先；两年以上临床研究员经验，有良好的人际沟通能力及团队合作精神。而另一家生化技术有限公司则提出更高要求：副高以上职称或博士学历；5年以上植物化学、天然药物研发工作经验；熟悉天然药物研发、质量控制和新药申请报批流程；性格随和，具团队精神等等。

　　薪水及相关待遇诱人

　　当然如果被录用，薪水也自然不菲，一家落户张江的美国公司在招聘时明确表示，会提供高于上海地区同职位水平的一流薪水，根据当地人才政策引进的硕士、博士，每月可分别领取津贴1000元、3000元，每年有14天以上的自选带薪年假，另外还有专职外教担纲的英文培训。

　　业内人士指出，刚从大学毕业的生物学或相关专业的学生，应该先在一些大型的医药制药或是有关的科研单位中，从最基础的技术员做起，经过3-5年的“滚打”，就可以比较全面地掌握某一项技术。如果能在国外生物技术中心工作5-7年，了解生物技术研发和医药成品研发的前沿领域，并熟悉市场运作情况，这样既掌握比较前端的生物技术，又熟悉国际市场规律，无疑将成为生物界的宠儿。

　　日前，张江举行了一场医药、生物高科技人才专场招聘会，现场有和记黄埔医药（上海）有限公司、美迪西生物医药有限公司、威士达医疗设备（上海）有限公司等近40家知名企业前来招贤纳士。笔者采访发现，不少高中生为探行情，提前到招聘会体验生活，而生物高端人才则成为市场的紧俏货。 </

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