酒店俱乐部行业是否存在肥尾现象？
时间:2008年04月27日 作者:范之颖 点击:
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前几天，和一位做酒店俱乐部的朋友在茶社聊天，朋友感慨：至从去年国家出台了林林种种的政策之后，企业整体运营成本上升明显，生意越来越不好做了。 其实这位朋友所传达出来的情况，不仅仅代表他这一家企业。今年开年之后，全国大多数企业都倍感压力，似乎去年出台的各种政策所产生的影响，积累到今年春天集中爆发，不少企业在春暧花开之时，却依然感受到冷意逼人。 政策的积累效应使08年的企业倍感压力 首先是CPI不断上涨所导致的通货膨胀。从去年开始，每月公布CPI统计数据的那几天，就是企业与民众倍加关注的日子。CPI会不会继续上升？央行会不会有紧缩性的货币政策？物价会不会继续上涨？银行会不会加息？……今年2月份CPI同比上涨8.7%，创12年来单月增幅新高。远高于CPI>3%的通胀“警介线”。严格意义上来说，中国老百姓现在面临的已不再是房子涨价、猪肉涨价、牛奶涨价等单项品类的价格上涨，而是全面的货币贬值与通货膨胀。 其次是出口退税的不断调整。06年９月，我国曾调整部分出口商品的出口退税率，其中１４２个税号的钢材出口退税率由１１％降至８％。07年４月１５日起，我国再次调整钢材出口退税率。部分特种钢材出口退税率降为５％；另有８３个税号的钢材取消了出口退税。６月１日起，国家对１４２项商品加征出口关税，以进一步控制高耗能、高污染和资源性产品出口，增加能源、资源类产品、关键零部件的进口，促进贸易平衡。降低出口退税率，会缓解出口退税和出口增长的矛盾给中央财政的压力，同时也必然会导致一些新的行业变化，在一定程度上影响企业效益。 使外贸企业，尤其是出口型企业感觉压力激增的另一个因素是人民币持续升值。这使得以成本领先为主要竞争手段的外贸企业的国际竞争力锐减，由于国际市场上多以信用证、远期汇票等方式进行结算，人民币持续升温的趋势，也对金额较大的未收款项产生了不确定影响，使企业在新项目签约和制定预算时难以操作。 再就是08年开始执行的“两税合一”，它意味着长达20多年的内、外资企业税赋“分制”时代宣传结束，统一采用25%的税率时代开启。 在国内1381家Ａ股上市公司中，所得税税率为33%的有654家，占比为48%；税率为15%的公司有549家；另有178家公司享受各种优惠税率；剩余公司有的享受零税率，有的先征后返，有的未披露。房地产、零售、电讯、油气及采掘业等行业实际税负超过25%，两税合并后受益较大。而合资或科技园中税务优惠非高技术公司、汽车、消费、电力等行业，由于实际所得税税率低于25%，因此行业整体在两税合并后会有一定的损失。 最后一项对企业影响巨大的政策便是08年元月开始实施的《新劳动法》了。虽然《新劳动法》的出台对企业也有着诸多利好：比如从法律上确立了企业的知情权，从而控制了员工入职的风险；商业秘密保护纳入法制轨道，有利于企业保护知识产权；员工试用期辞职也需提前通知，便于企业顺利交接等等。然而，更多企业还是感觉到《新劳动法》的颁布带来的直接影响是用人成本的增加。根据权威报道，来自企业和专家的对劳动力成本上涨的预测分别是15%和30%。 其实上述种种政策在出台之前，政府就已经开始“吹风”，比如“两税合一”就酝酿了10年，历时3年，才于08年正式实行。而《新劳动法》在推出之前，51JOB、智联招聘等专业机构都就企业如何应对之类的问题举办过专题讲座。那么为什么众多企业仍然感到极度不适应呢？ 这种现象可以用股票行业的肥尾现象来解释。1965年，通过对美国股票市场的研究发现，股票市场日收益率的分布并不完全符合正态分布，而是两端比正态分布
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