如何造就真正的企业领导者——天天侃牌（28）
时间:2008年03月02日 作者:韦桂华 点击:
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target="_blank">诺基亚的做法称作“随时开溜的资本主义”。 此前，波鸿工厂的员工曾提出削减工资以保住工厂的请求，但遭到拒绝。诺基亚发言人说，“我们非常彻底地分析了形势，关闭工厂的决定是根据实际情况作出的”。目前，诺基亚正在与德国有关部门就员工安置和补偿等问题进行磋商。 诺基亚决定将生产工厂从德国迁到罗马尼亚，并非由于公司财务方面存在危机。据统计，2007年第三季度，诺基亚在印度、中国和非洲的营业额激增，在世界手机市场的占有率达到38.1%；全球纯利润激增85%，达到15.6亿欧元。这表明，诺基亚在全世界范围内正处于大发展的时期。 诺基亚管理层称，关闭波鸿工厂的重要原因之一是德国的“人工成本太高”。德国每小时人工成本为27欧元。而罗马尼亚的诺基亚公司员工每月工资开始时仅为170至238欧元，仅为德国工人月工资的1/10。 德国科隆经济研究所专家谢菲尔还指出，人工成本并非诺基亚迁厂的全部原因，理由是人工成本只占单个手机成本的5%。他认为，德国的劣势在于产品的“全部成本”，其中包括能源和运输成本、税收负担等。这使德国在全球化竞争中处于明显不利地位。 自上个世纪90年代以来，在经济全球化浪潮冲击下，德国作为重要西方工业国已感受到前所未有的挑战。资料显示，德国钢铁业、纺织业、消费电子业以及家具业等都受到严重冲击。德国各界人士不断呼吁，德国必须正视全球化挑战，加快改革步伐。 针对诺基亚迁厂事件，德国工业联合会主席图曼告诫说，不要惧怕全球化。他说，目前德国国内被对全球化持怀疑态度的气氛所笼罩，因此应该澄清而不是放任这种怀疑态度。他强调，工业结构调整始终存在，要应对全球化挑战，德国必须采取措施加强自身经济的竞争能力。
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