《再没有比工资更重要的问题了》续一：企业都能承受1500/月最低工资标准。
“再没有比工资更重要的问题了”，
“因为这个国家的大多数人都是靠工资生活的，他们生活水平的提高决定着这个国家的繁荣”。
“工资担负着工人在车间之外的全部负担，以及年老后他不能劳动时的生活。同时他也是一个有家庭的人，他也许是孩子们的父亲，他必须凭他挣的钱把孩子们培养成才。我们必须考虑到所有这些事实，让孩子们有衣可穿、有房可住，让他们受到教育，给他们生活的各种小享受”
可能很多人想象不到这些话会出自近百年前、老牌“民营企业家”美国福特汽车公司创始人福特先生之口。福特先生这些话现在读来仍然让人对他肃然起敬并富有意义！
首先声明本人并非政府官员，无意哗众取宠获取掌声或取得一官半职；也非一空淡学者不食人间烟火，本人系民营企业主只想从企业社会责任角度，从国家整体利益角度，来讨论工资问题。如果讲政治的话，是基于本人对科学发展观和和谐社会建设的高度认同，以一个企业家可以采用的方式来推动科学发展观和和谐社会建设思想的具体落实。
一直对中国普遍的低工资政策持不同看法，但苦于不知从何说起。
偶尔看到福特先生有关工资问题的论述，深为认同和感动，因此以福特的原话为名写了一篇《再没有比工资更重要的问题了》的文章，引发了网友的热烈讨论。新浪和搜狐财经均把题目进行了改动，新浪的题目改为《最低工资标准不能低于1500元/月》，搜狐的题目改为《工资决定着国家的繁荣》。题目都改得很好！新浪的诉求很具体，搜狐的立意很宏观。
本人认为，工资问题涉及分配制度问题，而分配制度的改革是中国迫在眉睫的大事。从今天开始，本人准备连续作文，阐述本人观点，解答网友疑问，共同呼吁加速中国分配制度的改革。整体计划先谈微观既1500元/月最低工资问题，后谈客观既工资决定国家繁荣的问题。为了增加文章的说服力，每篇文章都将先以福特先生经典语录开头，有些话说多了可能对人会有所触动，重复就是力量。
关于1500元/月工资标准，本不是我文章的主体内容，之所以提出这个标准，是基于本人对福特观点的认同，福特认为：“工资担负着工人在车间之外的全部负担，以及年老后他不能劳动时的生活。同时他也是一个有家庭的人，他也许是孩子们的父亲，他必须凭他挣的钱把孩子们培养成才。我们必须考虑到所有这些事实，让孩子们有衣可穿、有房可住，让他们受到教育，给他们生活的各种小享受”。按照中国当前的生活水平，本人认为省会以上城市员工的工资标准不能低于1500元/月。请注意，这里的1500元/月不是最低社会保障，而是最低工资。如果最低工资能够到这样的水平，我相信困扰中国的留守儿童问题可以解决，员工也可以拥有一间斗室过起正常的夫妻生活，或履行应有的责任。
我认为1500元/月最低工资并不是一个梦，是完全有能力解决的，只要国家立法，中国境内的所有企业家，雇主都应该承担而且有能力承担起这种责任。
可以从很多角度来讨论这个问题，比如可以从宏观谈，也可以从微观谈，过于宏观谈起来恐怕是“公说公有理，婆说婆有理”，本人是搞“微观”的，所以还是选择从微观来谈，这样可能更好理解。所谓微观就是我认为每个行业都有解决1500元/月最低工资的能力。
以低工资比较集中的如下产业为例，推行1500元/月工资标准，并非不可承受之重！
1、代工行业。中国有100多种产品生产总量居世界首位，其中相当部分是代工产品，比如电脑，我看到一份资料说世界上的绝大部分笔记本电脑产自中国，而中国从每台电脑所获取的利润只有几个苹果的价钱，再增加几只“苹果”我想不会影响中国电脑的竞争力。比如鞋子，
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