“菜鸟”级营销人的一堂必修课
时间:2008年03月02日 作者:韩锋 点击:
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笔者从事多年的营销实践工作，带兵无数，形象地把刚走入企业的营销工作岗位一至三年内的员工，特别是刚刚毕业干营销的大学生，叫做“菜鸟”级营销人。笔者没有对新走入营销岗位的大学生攻击、轻蔑的意思，而是提醒他们有清醒的自我认知，不要心浮气躁，心比天高。因为任何营销高手或专家，都是从菜鸟阶段走过来的。就像下围棋一样，围棋九段高手是从围棋一段一级一级晋升上来的。菜鸟并不可怕，可怕的是永远停留在菜鸟阶段。大学生营销人由于刚从校门走入企业，社会阅历不深，对企业都抱有一些不切实际的幻想和误区，这些不正确的思想和意识，经常让大学生怨天尤人，牢骚满腹，阻碍了大学生营销人在工作上的快速成长与进步。笔者根据自己多年在外企、国企、民企的经验和心得，为广大初入职场的大学生揭开企业的“十大真相”。
一、人无完人，企无完企。就像人无完人一样，世界上没有无问题的企业。只是每个企业有各自的问题。国企有国企的问题，民企有民企的问题，外企有外企的问题；成长型企业有成长型企业的问题，成熟型企业有成熟型企业的问题。就像托尔斯泰的那句名言：“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。 很多大学生刚走入工作岗位，会发现企业诸如在工作环境、薪资待遇、企业文化、制度流程、工作内容上的诸多问题，与自己对企业的美好想象有差距，从而心生不满，抓住企业问题的“小辫子”不放，成为自己不努力工作和随意跳槽的“挡箭牌”。笔者对大学生营销人的建议是看两点，一看企业的老板是否是企业家，是否值得追随和信任；二看企业的未来发展和前景是否是进步和光明的。如果对这两点回答是肯定的，这个企业即使目前存在这样那样的问题，都是可以接纳的。因为任何企业都是在发展中解决问题，又在发展中遇到新的问题。大学生营销人必须调整好心态，心平气和地接纳现实，要逐渐地去调整自己来适应企业，而不是去痴心妄想企业去适应自己。只有先适应，先生存，才有改变的可能，否则只能被企业无情的淘汰。
二、企业不是家，不相信眼泪。大学生营销人千万不要把企业看成家。企业是无情的，是不相信眼泪的。企业是纪律严明，奖惩分明
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