target="_blank">培训、商品
培训、服务技能
培训、规范制度
培训、销售流程
培训、消费法律
培训等内容；
培训的形式则有讲授、随机教导、示范演练、技能比赛等；工作场就是
培训场，
连锁店是最好的
培训场所，但是我们很多店长忽略了这一点，平时不加强员工的
培训，遇到实际问题，却将
培训不到位的责任归咎于总公司的
培训职能部门，这是一种推诿责任的做法，只能导致
连锁店销售能力和服务质量的下降，从而失去更多的顾客。
兵法曰：戎之不可不教，教之以礼义，诲之以忠信，诫之以典刑，威之以赏罚，故人知劝，然后习之，在这里对连锁店
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