从CIS谈医院形象

IBM公司的优点是具有开拓者的精神和创造性，公司应如何把这些特色有效的传达给世界人士？”这位设计顾问就回答说“应该过一切设计手段来传达IBM的优点和特性，并使公司的设计应用统一化、规范化”IBM在这种设计理念怕指导下，便开展了新的设计开发展作业，至今IBM的标志、标准依然是其应用的规范，并在市场竞争中保持霸主地位。
　 
　例子（可口可乐、美孚石油、远东航空）
　 
　4．  60~70年代日本把CIS系统发展开到一个新的高度，它入了日本的民族精神及图情，创造出日本型CIS理论。
　 
　区别：美国的CIS注重市场营销和视觉设计。日本的CIS注重市场以人为本的理念识别。
　 
　例子
　 
　5．  台湾在70年代来引入CIS，并对台湾的经济带来光辉的一页。
　 
　6．  韩国于对其外销售产品协于形象不统一，而蒙受损失中午出的经验教训于80年代引入CIS，并发展提出了所谓的CIP新思想。（非完成不可的传命）
　 
　7．  80年代CIS进入中国大陆。
　 
　例子（太阳神可服液）
　 
　8．  CIS发展到现代不断发展完善不断提出新的思想有PDS（品牌识别系统）CS(顾客满意服务系统)等。
　 
　三、CIS的组成
　 
　1．  理念识别系统(MI)
　 
　理念是CIS的灵魂所在,是CIS的最高决策层和策略面.
　  
　例:麦当劳
　    
　企业理念“Q、S、C+V”
　        
　QU
　  
　为顾客提供服务周到，环境清洁，特有所作的产品和服务
　 
　2．  行为识别系统（BI）
　 
　以准确、完善的企业管理理念为核心，制度企业内部制度服务传统等，以及公共关系，公益活动。
　 
　3．  语言识别（SI）
　 
　对一切可以听的信息传播方式进行规范统一，以体现企业个性，提交企业形象（如，企业歌、广播电视等）
　 
　4．  视觉识别（VI）
　 
　透过一切可见的统一规范的视觉符号对外传达企业的理念与信息传递。
　 
　VI是最直接、最有效的建立形象的方法，最易让受众起到识别最能体现企业特性和个性，，是提交企业战斗力的有力手段。
　 
　内容包括：
　 
　（1） 基本要素：A、标准色起到强化刺激，提交视觉冲击力，规范设计，增强企业识别。
　 
　B、辅助色丰实色彩系统，区别不同环境部门场合。
　 
　C、标志组合为设计提供设计模式，规范标志组合。
　 

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