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古井贡的“友好”营销

时间:2008年01月29日  作者:《新营销》  点击:   加入收藏   有效营销
件有计划地提高员工的福利待遇,让产品在员工充满热情、积极向上的工作状态下一步步完成制造。

    粗略看来,“古井共识”内容空泛,似乎还有些牵强和老套,但在我们眼中,这个看似平常的事件,也许孕育着的将是一场变革,从此拉开传统产业新时期新营销的序幕;它也许将颠覆传统的品牌营销理念,从而为传统产业的营销与发展开出一剂“以本治本”的良方。

    理解的关键在于对“古井共识”的深刻解读。纵观全文,有两个关键词引人注目:“友好”和“极限制造”。

    何谓“友好”?

    在常人的惯性思维中,很难将“友好”这个词和一个酿酒企业挂上钩,更遑论用“友好”来限定某种产品。但古井集团新任董事长曹杰恰恰将这种不可能变成了可能。多年来在酒店集团工作的经历,让以人为本的经营理念在他的思想中根深蒂固,顾客的需求就是企业经营最根本的指针,这不仅仅适用于服务业,同样也适用于酿酒业等传统产业。正如曹杰所言,做一个友好的企业,要“对员工友好、对客户友好、对合作伙伴友好、对环境友好,要弯下腰来做生意”。

    何谓“极限制造”?

    “极限制造”相比“友好”一词而言,更是新颖。在古井集团给出的定义中,“极限制造”是指制造业的协作运动,“企业在产品制造过程中体现人文关怀,在企业生产经营过程中最大限度地提高工艺水平和技术能力,通过不断的科技创新和工艺进步提高产品质量”。

    解读至此,我们的眼前不由得出现一个大大的“人”字,而“友好”和“极限制造”正是“人”字的一撇和一捺。这浓墨重彩的两笔暗合的正是古井集团在酒行业立足的根本:底蕴和技术。

 

传统行业发展的困惑

    作为传统行业的酒行业,在其发展过程中面临的最大困惑在于,它从根本上无法改变渠道多元性,及其所带来的小规模贸易的存在与发展。

   

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