管理研究： 新劳动合同法实施后企业HR经理应做的六件大事
时间:2008年01月25日 作者:张京宏 沈宗南 点击:
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//www.em-cn.com/Special/liansuojiameng">连锁解决掉。前两天，笔者到菜场买菜，大米现在一块多，猪肉涨价到十五块左右，如果按经济学的观点，大米涨价到三块左右，猪肉每斤涨价到二十五块左右，就差不多和国际接轨了，但同时，劳动工资也起码要上涨30%，社会发展才能和谐平衡。以前是企业挣钱挣了十块，老板拿九块九，现在的方向，可能老板只要拿个六七块，其余两三块要给员工，以保持社会贫富差距的平衡和社会稳定，不然的话，会引发社会危机的。
以上几个方面，是笔者观点，主要是对企业HR在新劳动法情况下要做的六件大事进行了简单论述，不当之处，敬请批评指正。
欢迎与作者探讨您的观点和看法，作者为上海威贞实业有限公司首席顾问师，同时兼任上海世新进修学院教学试验研究所首席研究员，主要定位方向是企业管理和企业营销管理。联系电话：021-64557469、13918210296，电子邮件：westige.boss@163.com
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