企业超常规、超速成长的铁律

　　要解释超速模式，就不得不先搭建一个思维的平台，我们认为企业产权制度有古典企业、现代企业、后现代企业等主要形式：

　　1、古典企业制度：

　　―――投资者少，分独资、合伙、家族合伙三种。

　　―――所有权与经营权合一。

　　―――企业经营规模比较小，组织结构简单。

　　―――发展资金主要来自内部滚动积累与借款。

　　―――产权所有者直接掌控全局，没有对所有者监督、制衡的权力机制。企业管理的柔与刚、智与愚取决于所有者的个性与智力水平。

　　随着企业规模的扩大，所有者与经营者合一的激励和约束优势会开始削弱，其先天不足的劣势，开始逐渐放大与恶化。

　　2、现代企业制度包括合资企业和公众企业（上市公司），投资主体多元化；资产的归属权与经营权分离；形成相互制衡的法人治理结构；企业规模大；企业中间管理层次增多。员工除工资外还通过较多的福利制度、分红、利润分享基金或股票、期权股等方式，更多地分享利益。

　　不少现代企业面临的最大问题——规模超过一定限度后，管理盲区增多扩大，管理成本可能最终超过交易成本。融资跟不上更快的发展速度，并且最终会碰到极限。

　　3、后现代企业最具开放性，包括连环控股企业和连锁加盟者集团，特征是：

　　集团由一个中心或核心公司及一批卫星公司组成。集团中的卫星公司是独立法人，大部分卫星公司有自己的投资人及相应独立的法人治理机构，不需要集团核心公司派人担任卫星公司经理。集团核心公司主要依靠品牌、专用知识产权、核心能力、市场控制力来控制卫星公司，使之围绕自己，形成统一管理、统一经营的集团。

　　后现代企业制度的卓越之处在于：通过对社会现存经营力量的组并，具有同步最大的融资力与同步最大的扩张力。不但克服了古典企业的封闭性，还解决了现代企业无法解决的企业大而失控的管理问题。

    ■具有权力意志的企业家是20：80法则实施的前提

　　任何一个组织都离不开权力，同样也离不开权力意志；企业也是如此。

　　这里权力意志就是支配意志，是要求对企业运行、对企业命运和对社会财富进行支配控制的意愿。

　　企业权力意志至少有两个主要来源，一个是资本意志，另一个是超出意志。资本意志，即投资者对投入一定数量的资本的保值增值要求。这个要求是在社会平均投资报酬率水平上下浮动，其量度有限。资本意志是权力意志的基本来源。超出意志，是一种远远超出企业现有资本规模及其增值能力的企业发展追求。

　　日本本田公司，在五十年代初期，还是一个资产不过百万的小公司，其领导人本田宗一郎和藤泽却胸怀大志，他们到处宣称本田公司要成为日本第一、世界第一，被人们讥笑为“狂人”。本田公司的过人之处，就是能够把

[   上一页 1  2 下一页   ]

注意：本网所刊登的文章，均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。