培训对谁有用？
时间:2008年01月25日 作者:郝志强 点击:
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insidelink" href="http://www.em-cn.com/Article/Special/peixun/Index.html" target="_blank">培训，那是一点用也没有。你说王石是哪个培训讲师，培训出来的？张瑞敏是哪个讲师，培训出来的？柳传志是哪个培训讲师，培训出来的？郝志强是哪个讲师，培训出来的？（呵呵，我把自己混同为大师了）不是，他们都是靠自己，而不是靠别人。对他们来说，哲学的书，登山的经历，企业的实践，就是最好的培训。他们能力的取得，不是靠什么人的培训，更多的是靠自己“悟”。也就是说，培训对自学能力很强，悟性很强的高层老说，那是没有用，或者说用处很少。他们花费一天的时间来听课，讲师说了很多的废话，那些高层想：还不如，我自己看书学习为好，那样我自己学习的速度要快很多。
当然他们的成功和家庭背景，教育背景，成长背景也是分不开的，那些也是对他们的培训。或者说当初他们都是经过：“苦其心志，劳其筋骨”的，所以才有今天的成就。我们的学员不能和这样的大师比，毕竟产生大师的时代是特殊的，产生大师的几率是很少的，一个王石站起来，后面有千万个和王石同龄的人倒了下去，他们一直都是普通人。企业管理不是找到这样的人，也不是把人都培养成这样的人，这样的人号称天才，所以一般
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