管理之魂系列：管理之魂，中国企业高层最需要的管理科学
时间:2008年01月25日 作者:钟良 魏明奎 点击:
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企业做“大”了之后，下一步该怎么办呢，您最需要什么呢？ 我们认为您现在最需要的是，用最先进的管理科学来武装自己。 经过我们十几年的潜心研究和实践，我们认为世界上最先进的管理科学就是“管理之魂”，她是中国大中型企业现在最需要的管理科学。 一．为什么说“管理之魂”是最先进的科学？ 企业的发展是由企业的核心竞争力决定的。一个企业具有强大的核心竞争力，这个企业就一定能够强大；如果它不具备核心竞争力，无论它现在看起来多么光彩照人，也难以久存，比如旭日升冰茶、三株口服液、太阳神口服液、托普集团、牟其中等等。 因此建设企业强大的核心竞争力就是企业最重要的工作。怎样建立企业核心竞争力呢？大家已经接触了不少的理论，但是这些理论都没有起到我们想要的作用。为什么呢？因为它首先没有把核心竞争力的基本要素弄清楚，当然就没有办法把核心竞争力的建设落到实处。 “管理之魂”最核心的价值就是她揭示了企业核心竞争力的真相，找到了企业核心竞争力的基本要素，建立了建设企业核心竞争力的方式方法、具体描述以及评估标准。因此我们才敢说她是世界上最先进的管理科学。 二．您为什么需要“管理之魂”？ 第一，我们根本不认为这是一个问题 我们是这样看的，如果中国不发展，想要永远落后于发达国家50年，甚至越来越落后，落后到100年、200年、300年；如果中国企业愿意永远在世界上抬不起头，甚至越来越抬不起头，到最后奴颜婢膝地下跪到地；那么我们不仅不需要管理之魂，连企业的核心竞争力都不需要。如果我们要振兴中华，要致力于中华民族的伟大复兴，就必然要求中国企业赶上世界企业，超越世界企业，建设强大的核心竞争力，那么我们就必须要管理之魂。 我们认为，一个国家的强大是由于其经济的强大，经济的强大是由于其企业的强大，企业的强大是由于其掌握了先进的管理科学。因此我们认为中国企业比任何人都更渴望找到更加先进的管理科学，比任何人都更加需要“管理之魂”！ 在世界500强企业里，还没有一家中国民营企业，中国民营企业所肩负的历史使命空前艰巨；在进入世界500强的22家中国（大陆）企业里，全是垄断行业，真正的中国国有企业也还肩负着难以完成的艰巨任务；我们没有任何理由不发奋把自己的企业做得更加强大！ 第二，这是您企业发展的需要 您需要长期稳定的盈利吗？ 您需要更多的优秀人才吗？ 您需要建立规范化管理体系吗？ 您需要建立自己的最佳赢利模式吗？ 如果需要，那么谁来完成它？ 这就需要建立企业的核心竞争力，就需要管理之魂！ 第三，这是您企业胜利的需要 您知道中国足球队为什么老是战败吗？因为它没有一个管理之魂； 您知道中国乒乓球为什么长盛不
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