咨询式培训与传统培训的联系与区别
时间:2008年01月25日 作者:营销李天 点击:
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培训评估，及时了解学员反馈、促进课程改善，通过合作，建立永久共识和协作的深层关系。不能为企业解决问题，既使再努力，咨询式培训均视为没有价值的无效劳动。
咨询式培训与传统培训的区别
通过上述的阐述，咨询式培训与传统培训的区别是很明显的，我们可以通过几下几个方面进行比较与分析。培训效果的对比分析：读可以记住20%；听可以记住30%；看可以记住40%；说可以记住50%；做可以记住60%； 看说听做综合运用可以记住90%以上。咨询式培训综合运用了看说听做，学员参与培训的全过程。
结束语：两种培训形式，无所谓优劣与好坏之分，企业在不同的时期与阶段，可能采用不同的培训方法，企业要根据自身的需要进行选择，合适的就是好的，只选择对的与合适的。
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