创新网络：从公司外部寻找创意和构想
时间:2008年01月25日 作者:《新营销》 点击:
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休斯顿：是的，对此我绝对肯定。当然，一般的科学家大约认识2000个人，他们的名片夹可能只收录约400个人的名片，但他们认识的人约有2000个，不过这400人可是典型的牵线人。你要做的就是想办法与某家公司内部给你名片的人建立联系。
此外，公司内部联络的缺乏达到了惊人的程度，针对这方面已经进行过多项研究。一旦某个科学家与你的办公室的距离超过100英尺，你往往就不认识他，甚至不知道他的名字。我们奔进奔出，忙得团团转，所以我们在自己公司内部的孤立程度并不亚于在外部世界。
因此，这是一个巨大的机会，利用我们组织内部的人际交往工具和手段，与我们值得信赖的、拥有庞大人才基础的供应商建立关系，然后把触角伸向组织外部的人们，他们本来没有理由会与我们的组织发生联系，除非我们登门拜访他们并说：“嘿，我们觉得你好有意思，你也许有些奇思妙想，你认为我们如何做才能为我们的消费者创造价值？”
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