有我，中国强！——品牌7日谈（31）
时间:2008年01月16日 作者:韦桂华 点击:
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B>这个核心理想。 翻阅了一些相关资料，对伊利此次的介入嫦娥“一飞冲天”更加佩服。以往我们对蒙牛在航天概念上的连接印象不错，但是却吃惊地发现，费俊龙和聂海胜两位飞天英雄在走访内蒙时去的是伊利，前不久伊利的老总潘刚和杨利伟一起参加了党的17大，紧接着就是伊利捆着嫦娥飞天的机会强化印象。 蒙牛在千方百计想打体育营销牌，沾一点伊利奥运的光；看来伊利也没闲着，已经把蒙牛视为禁脔的领域变成自己的盘中餐了。这两家公司，都在守着自己碗里的，看着对方锅里的，看起来这次伊利的筷子力量更足些。 “有我，中国强！”——新浪财经 10月28日（星期日） 经济参考报：悬而未决的“达娃之争”在进入“拉锯战”之后，日渐从大众的视线中淡出。不过，不为人知的妥协与争执其实从未停止过，甚至直接影响了双方高层的战略制定。法国达能集团全球总裁弗兰克·里布日前放出风声，声称对娃哈哈事件不能采用“临时修补”的办法，要寻找一种“永久解决问题”的方法，并暗示将全面调整进入新兴市场的策略。 点评：国际品牌喜欢打复杂的问题简单化，中国品牌喜欢打简单的问题复杂化，由此可见一斑。永久解决问题，就当前而言，还只是里布先生的一厢情愿。 10月29日（星期一） 京华时报：29日，中国优秀电子品牌环球推介会在北京正式启动。中国优秀电子品牌环球推介活动是中国电子行业品牌万里行的重要组成部分，本次活动的宣传口号为“中国品牌、全球力量”。 整个活动将历时10个月，共分为四场大型推介会，包括明年1月美国CES展期间的北美推介会、明年3月德国Cebit展期间的欧洲推介会以及明年4月香港春季电子展期间的亚太推介会和明年7月青岛举行SinoCES期间中国优秀电子品牌成果表彰大会。据了解，参加此次活动的有联想、海尔、长虹、海信等几乎所有目前国内知名的中国电子品牌。 点评：这次活动的目的就是向世界展示中国品牌从制造到创造，到建立品牌的新力量、新形象和新风采，让全世界了解中国品牌的力量。 《21世纪经济报道》10月29日报道：即将实施的新《劳动合同法》规定：劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年”的条件后，可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。华为为了应对这一规定，近日要求所有工作满八年的近万名华为员工在2008年元旦之前，先后办理主动辞职手续，再与公司签订1－3年的劳动合同。 点评：真的是上有政策，下有对策么？一般而言，对劳动者的保护有两道防火墙。第一是完善的社会保障体系，即所谓“市长”保障。第二道防火墙则是完善健全的劳动力市场，即“市场”的保障。当劳动者可以自由充分流动，不存在任何的制度性歧视时，一个具有相当工作经验的劳动者是完全有可能轻松获得再就业机会的。 10月30日（星期二）
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