旅游生物钟 表针放慢
此外，每到“五·一”、“十·一”黄金周这一特殊休假期，出行的人数以几何级数量激增，成为风景区既爱又怕的节日风暴，爱的是来的人越多收入也跟着涨，怕的是这些飓风一样的游人风卷残云般大肆消费珍贵的自然资源，以及留下的令人触目惊心的对环境的污染和破坏。
带薪休假必须严格贯彻
针对上述两种现象，
一方面，景点可以协同旅行社、航空公司联合提升出行和门票价格，通过价格的门槛限制游人数量，并尽量引入一些高收入、高素质的游人；在黄金周时间段里，提价更是一柄利器，根据以往的经验，在游人激增的情况下，景点的配套服务和设施根本无法满足需求，与其利润无法提升，又让游人体验水准降低，不如干脆只服务好较少的游人，通过利润的拉升而有效地维护整体的收益，这样做的附加好处是，口碑宣传会受到积极的影响。
与提价相对应的是，在全年的淡季推出促销方案，目前国内的外企员工带薪休假制度执行得不错，这部分人群通常每年都会有一个月左右的时间可以度假。景点就可以针对这部分人群制定有吸引力的出行计划，在这部分人群常常阅读的杂志或者其他媒体上发布相应广告，其好处不仅可以为景点带来一整年的系列旅游小高峰，而且这部分人群通常素质较高，对环境保护也有好处。另一方面，在自然资源难以变动的情况下，可以增加和改善人为的配套设施和服务。中国人到一个地方旅游，除了风景以外，还很关注自我体验，比如杭州和桂林，它们在服务上就是有口碑的，这些地方可以吸引人一去再去。而香格里拉，如果去了之后发现风景被破坏了，服务也不称心，就有可能再也不去了，不仅如此，还会给香格里拉的品牌带来负面的影响。
从大的方面讲，这些策略的实施，无不需要当地政府的密切关注和管理，更需要地方政府有可持续发展和经济效益的双重意识。
酒店定位：挑动经营者的神经
文/《V-MARKETING成功营销》记者 许速
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