“洗脑”何罪?
时间:2007年12月19日 作者:李天 点击:
加入收藏 有效营销
://www.em-cn.com/Article/Special/peixun/Index.html" target="_blank">培训现场的就是一群骗子领着一群疯子。如果是要进行民族性改造,我们可能会循序渐进、和风细雨,然而商业需求有效率指标,这培训的进度,就和疯狂的级别成正比。
当疯狂到一定程度时,培训就开始让人认为是洗脑,同时认为洗脑是存在问题的,不受欢迎。
同时,由于直销培训过于注重引人入伙和销售产品,而非授人才艺和相关的知识,所以即便手法相似,也没人说疯狂英语的培训是洗脑,倒是对直销培训有所诟病。
第二,传统商业价值观的抵制。
一直以来,中国的商业欠发达,大家对坐商容易建立信誉感,对行商比较戒备。直销是一种经销方式的革命,是无店铺行商的销售方式,与人们对销售的理解有差异,还不被广大消费者接受,所以容易被误认为是骗子。确实有一些直销公司的部分商品比外面的卖的东西贵一些,一些直销人员的死磨烂缠,让消费者和社会公众对直销的误会就进一步加深。
第三,直销培训中的矫枉过正。
中国对生产工人、技术人员、管理人员的劳动成果比较接受与认可,认为销售人员是靠卖嘴巴皮吃饭,不学无术,没本事,轻视销售人员,销售人员的整体社会地位很低,导致从业人员的整体素质也不高,特别是直销队伍中,没有准入制度,不要本钱,门坎低,初期都是一些下岗职工和找不到工作的人在从事,虽然目前直销队伍的整体素质有了大大的改善,但是要消除人们的误解需要有一个过程,也需要直销培训者们付出更加艰辛的努力与代价。
在综合素质偏低的直销人群中训练销售技术,往往会剑走偏锋,过多的强调情商的饱满,强调百折不挠的精神,强调油嘴滑舌的推销技巧,而没有向销售心理学和顾客心理学方面深入。加深了人们对直销培训的误解。
第四、直销老师队伍的良莠不齐。
也
当疯狂到一定程度时,培训就开始让人认为是洗脑,同时认为洗脑是存在问题的,不受欢迎。
同时,由于直销培训过于注重引人入伙和销售产品,而非授人才艺和相关的知识,所以即便手法相似,也没人说疯狂英语的培训是洗脑,倒是对直销培训有所诟病。
第二,传统商业价值观的抵制。
一直以来,中国的商业欠发达,大家对坐商容易建立信誉感,对行商比较戒备。直销是一种经销方式的革命,是无店铺行商的销售方式,与人们对销售的理解有差异,还不被广大消费者接受,所以容易被误认为是骗子。确实有一些直销公司的部分商品比外面的卖的东西贵一些,一些直销人员的死磨烂缠,让消费者和社会公众对直销的误会就进一步加深。
第三,直销培训中的矫枉过正。
中国对生产工人、技术人员、管理人员的劳动成果比较接受与认可,认为销售人员是靠卖嘴巴皮吃饭,不学无术,没本事,轻视销售人员,销售人员的整体社会地位很低,导致从业人员的整体素质也不高,特别是直销队伍中,没有准入制度,不要本钱,门坎低,初期都是一些下岗职工和找不到工作的人在从事,虽然目前直销队伍的整体素质有了大大的改善,但是要消除人们的误解需要有一个过程,也需要直销培训者们付出更加艰辛的努力与代价。
在综合素质偏低的直销人群中训练销售技术,往往会剑走偏锋,过多的强调情商的饱满,强调百折不挠的精神,强调油嘴滑舌的推销技巧,而没有向销售心理学和顾客心理学方面深入。加深了人们对直销培训的误解。
第四、直销老师队伍的良莠不齐。
也














注意:本网所刊登的文章,均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。