营销策划内部造势的操作方法与程序
时间:2007年12月14日 作者:陈国庆 点击:
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一、营销策划内部造势操作方法 营销策划的内部造势可以通过各种方法进行，具体包括： 1、召开动员会 这是策划人员通过动员报告来影响企业员工的一种形式，在调动员工激情、传达新理念、转换员工观念时有一定效果。 2、印发内部刊物 达室内部刊物是企业内部传递信息的重要媒介，分为报纸和杂志两种。策划人员可以通过内部刊物向企业员工解释说明策划活动，企业员工也可以通过这种形式反馈意见。这种方式花费低，覆盖范围广，但效果有限。 3、进行培训 这是一种较为有效的方式，通过培训可以深入地解析策划案，同时收集学员意见，但是成本高、时间长，培训范围也有限。 4、召开座谈会 这是较常使用的一种方式，通过召开座谈会或是讨论会可以充分地交流意见容易营造出平等民主的气氛，但是涉及的人员也有限，只能由企业员工代表出席与策划人员交流。 5、填写调查表 通过发放、回收调查表的方式来收集企业员工的意见，可以较为客观地获得信息，但是员工对调查表的内容可能产生误解，影响调查结果。 6、进行非正式沟通 策划人员不是通过正式的场合和方式与企业员工交流意见，而是以一种比
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