/a>对象的
培训需求在现有
培训体系下，是可以被满足的。其中，48%的
渠道企业将“产品技术
培训”排在“最受欢迎的
培训内容”的第一位，其次是“销售
培训”(39%)，而“咨询
培训”似乎受到极大的冷落，只有0.5%的
渠道企业表示最希望得到咨询
培训(目标受众只限于
渠道高管相关人员)。
那么，问题似乎越来越清晰了。从培训内容的层面讲，内容结构基本上是没有问题的，但培训方式却值得企业精心推敲。那么，我们不妨来看看近期的一次渠道培训大赛—前不久，AMD公司举办了一场名为“
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