管理研究： 从沃尔玛案例浅论新劳动法实施中的工会问题

　　第二， 对国有企业，按以前的工会组织的章程继续；

　　第三， 各地制定新劳动法实施细则的时候，应当妥善处理工会的问题。

　　四、 结束语

　　新劳动法条文中多次采用了“工会或职工代表”的字眼，说明对工会组织的地位和作用进行了强调。但强调不一定就符合中国国情。对八九十年代起家的新一代中国企业主来说，经营不容易，压力比较大，前一二十年自由习惯了，从本质上反对政府干涉过多。用老百姓的话说，我花钱雇佣人干活，我还当不了家吗？问题在于，新劳动法确实介入了。面对新劳动法的介入，面对工会等问题，应当处理，恐怕各个老板还需要慎重思考之，在法律的框架下，最终确定一条最合适的路，以促进本企业的发展。

　　以上几个方面，是笔者观点，不当之处，敬请批评指正。

　　欢迎与作者探讨您的观点和看法，作者为上海威贞实业有限公司首席顾问师，同时兼任上海世新进修学院教学试验研究所首席研究员，主要定位方向是企业管理和企业营销管理。联系电话：021-64557469、13918210296，电子邮件：westige.boss@163.com

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