企业培训:师者——如是选也

时间:2007年12月06日  作者:熊凌  点击:   加入收藏   有效营销
往排得很满,这就需要与培训师提前确认培训时间,以保证培训工作的顺利开展。
 
2、让培训师了解企业培训需求
 
企业在选择培训师培训前要与培训师进行直接沟通,将企业的需求及现状让培训师有全面的了解,培训师了解的信息越全面,课程的针对性也将越强。
 
3、培训师课件
 
培训师了解企业需求后,在沟通初期一般提供课程大纲,培训负责人可以从大的方面了解是否是企业需要的课程。进入深入沟通后,培训师会针对性企业的需求设置相应的课程,这时候培训负责人一定要在培训前浏览课件,从课件的内容设置确认是否是企业所需要的培训,以保证培训质量。
 
4、培训前试听
 
当前选择培训师越来越慎重,如果没有听过培训师的课程很难了解培训师的课程品质,在培训前可以要求培训师做培训前试讲。优秀的培训师很少给企业试讲,不仅是时间的缘故,更重要的是由于试讲时间过短,很难达到所需求的效果。这时候可以通过其它方式了解培训师授课风格,如:现场听课、视频课程等。
  
 结束篇——合约签定
 
当企业与培训师双方达成共识后,最后就是签定合约。众所周知,签定合约的目的无非是为了约定双方的权利及义务。在签定培训合约时应注意哪些呢?
 
1、确认培训师所需物品
 
有的培训师在培训过程中会用到很多工具,比如:纸、笔、白板、音响、话筒、学员教材等等,在签定前确认道具由哪一方准备。
 
2、培训师接待
 
是否接待培训师,以及接待费用由哪一方负责,需要在合同中注明。
 
3、培训费用
 
由于中国目前欠缺对培训咨询行业的相关法律的制约,使得培训师培训价格虚高,存在炒作现象,并逐年增长,企业培训成本居高不下。
 
培训师为了拓展市场,通常与几十家甚至上百家培训机构合作,这就增加了企业培训成本。保守估计,与中介机构联系的价格比与培训师本人联系价格至少高出一倍。直接与培训师本人或培训师指定助手联系,既可以节省开支,也可以确保培训的质量。
 
另外,在签定合约的过程中还涉及到培训费用支付方式及支付时间,这就需要双方进行协商。
  
 通过以上分享您是否对选择培训师有更多的了解呢?相信答案是肯定的。企业应该结合所处行业、需求及发展阶段来选择适合的培训师。良好的培训效果是企业的追求,培训师是培训的重中之重,选择优秀的培训师就是选择了优秀的课程品质。
 
 作者:熊凌,电子邮件:xionglingcn@163.com 手机:159 9969 8787

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