时光如梭，2007年即将结束，展新的一年又将来临，众多企业管理者们纷纷开始讨论做下一年的工作计划，其中也包括《年度
培训计划》。在与企业接触的过程中经常会听到企业负责人的抱怨：花重金请
培训师做
培训，往往是期望而来，失望而归，
培训效果极度不满意。
如何才能达到企业所需要的
培训效果呢？多年的从业经历发现选择
培训师是关键。
培训市场上
培训师鱼龙混杂、参差不齐，面对众多 “大师”应该如何选择呢？笔者曾经发过一篇文章题为《选择
培训企业的六大法则》，文中也提到选择
培训师，在此做进一步探讨，以供企业界人士借阅。
基础篇——
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