形形色色“营销人”
A混混型：他们对人生没有目标，对生活没有过高的要求，目前工作的目的就是解决其生存问题，并且已经让他的生活得到了满足。比上不足比下有余，如果被这个企业淘汰照样去另一个企业开始同样的生活。
B求生型：或许有人生目标有较高的生活要求，但总与目前的工作联系不上，他们目前的工作目的就是为了挣钱为了生存，甚至有时贴假票，更有甚者向经销商索要财物等。
C小聪明型：他们聪明有能力，认为企业给自己的报酬太低，对工作能拖则拖、能推则推，推不了的，就应付交差，但向领导汇报则夸夸其谈，尽量以最小的付出领到最高的薪资，并以此为荣，做为资本向同事炫耀。部分人员也会向B类型一样贴假票等。
D怀才不遇型：有着远大的理想，可是企业总是有那么多的地方让自己无法施展才能，不能对同事对企业对合作伙伴包容，过分的理想化甚至有的是纸上谈兵，从来不反思自己，都是别人的错。更换几个单位之后，仍找不到适合自己的平台，便叹天下无伯乐，抱怨、牢骚，感叹社会的不公平，甚至与企业为敌，有的则会逐渐向C型转化。
E思想家型：有着丰富的思想，有着宏伟的计划，讲起来夸夸其谈说起来头头是道，有时也会行动，只是一遇到困难，马上为自己找到不作为的借口，用N个理由说明自己不成功的原因不在自己，只是没遇到好的机会，或者还需再等待，然后继续着向别人谈论自己的思想与抱负。
F随波逐流型：有一定的思想，有一定的能力，只是不会坚持进取，领导抓得紧，同事在努力，自己也会与大家共同努力奋进；领导放的松，同事在放纵，自己也会逐渐放松要求，忘记了任务忘记了自己定的目标，与大家今朝有酒今朝醉。
G尽力型（工兵型）：没有飞黄腾达的愿望，缺乏激情与创新,却也能吃苦耐劳，能听从指挥，服从领导让干啥就干啥，而遇到困难马上请教领导。
H尽心型（将军型）：吃苦耐劳，服从指挥，领导交给的每件事都能较好的完成，在领导的指挥下有着良好只是个人学习与提高的能力不足，不能将个人的发展与市场的发展结合起来。
I尽智型(元帅型)：热爱营销，有着完整的职业生涯规划，在市场操作中不断学习提高自己，全身心的投入到市场中，在推动市场业绩稳步提高的同时，自己的能力和职位也在同步发展，真正形成个人与企业的双赢，最后走向成功。
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