《管理思想如何“落地”》12：究竟什么才是企业文化
时间:2007年10月23日 作者:耿启亮 点击:
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用友致远管理思想如何“落地”总裁研讨会专题讲师 耿启亮 管理思想如何“落地”》整体分5个部分：
管理思想为何很难“落地”； 从企业文化的角度分析如何“落地”； 从执行力的角度分析如何“落地”； 从组织成长的角度分析如何“落地”； 管理思想“落地”原理。 其中，第一部分：管理思想为何很难“落地”分3个章节： 管理对象存在的三个客观原因； 管理者自身存在的两个主观原因； 管理的层次。 本文属于第二部分，第一章节中的第一小节。 要从管理实战中来看管理思想如何“落地”，我们分别从企业文化、执行力和组织成长三个角度来具体的分析。为什么又把企业文化放在最前头呢？原因很简单，因为
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