http://www.em-cn.com/Article/Special/peixun/Index.html" target="_blank">培训的。而对于一些三流的
培训公司而言，他们
培训的内容不仅没有太大新意与突破，而且
培训师的知识水平与能力也有限，风格也没有吸引人之处，所以不可能有多少企业来邀请。而且一些基本的
培训或较深一些的
培训，企业内部的部分
培训师就完全可以胜任。
因为，目前许多企业在将
培训非常重视的行为不仅仅是放在嘴上的，而是落实到行动上，企业非常注重培养企业内部的
培训师，让他们去参加一些业余的
培训班，或外派
培训，或就近
培训；有些是报销企业内训师的
培训师的
培训费用；有些是给
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