谈人本管理要义之二——21世纪人力资源管理思路

　　“抛却一切机巧事，管理回归人本来！”人本意识已经逐渐在社会中复苏，我们关注电视台中组织的活动看望40多度高温下工地上的建筑工人，辛苦的公交车司机，每天凌晨做清洁的环卫工人，为他们送上一桶矿泉水，一箱解渴的棒冰都是人性关怀的体现。同样和谐的企业和和谐社会需要我们具备人本意识。人本管理是一扇窗，他给我们管理者打开了正确的管理思路，帮助我们管理好企业，保持组织的活力，实现基业长青。

　　章建新，工学学士，心理学（人力资源方向）硕士学习，多年人力资源管理、管理培训师、职业发展心理咨询师。深入人本管理理论、人力资源管理研究。欢迎交流。联系邮件：e_longren@tom.com　电话：13205819551　

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