企业执行力与人力资源体系建设
时间:2007年08月09日 作者:崔运峰 点击:
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坏了这种文化与习惯，前面所说的都会功亏一旦的。比如，在企业里的上班迟到、中午饮酒、工作场合禁烟等等，充分说明了这种示范的作用。
通过以上的体系建设，我们相信：企业的执行力会一天天逐步得到提高，企业绩效也会逐渐得到改进，最终达到的企业目标。
作者：北大纵横咨询顾问 崔运峰
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