国民收入不增加，中国绝无世界品牌！
在刚刚出炉的2007年世界500强中，中国非国有企业无一家上榜，联想到更早一些时候，有关部门宣布，要逐步增加员工收入。这两件事看起来风马牛不相及的事情，其中却有很深的渊源。
中国为什么没有世界品牌？这是个令无数人困惑的话题。而事实上，我们看一看世界500强的分布，即可发现，世界500强的企业群落分布，与其所在国的经济母体有惊人的重合性。最强大的商业国家美国，有200多家企业进入世界500强，其余的入选企业比较多的如英国、德国、法国，日本、瑞士，瑞典、意大利、韩国等，无一不是当今世界上强大的商业国家。
在某种意义上说，中国没有世界品牌的根本原因，就在于目前中国的商业社会，还没有建立出现世界品牌的深厚根基。
“国民收入倍增计划”与日韩企业崛起
很多中国企业家，都非常羡慕日本和韩国企业崛起，而其实，考究日本和韩国崛起过程，我们可以发现，肇始于国民收入的增加，并由此带来的商业繁荣和产业升级，对于日本、韩国企业崛起至关重要。
60年代初，当时日本的劳资关系也十分紧张。在南九州岛Miike矿场发生了长时间的罢工。在当时日本出现新的技术革命如电视机等家用电器已经大量生产，而另一方面又出现产品积压，失业率增加。
1960年年底，日本池田内阁宣布实施为期10年“国民收入倍增计划”，其第一个措施，就是提高工资，并且建立广泛的社会保险体制。“国民收入倍增计划”在发起了一场消费者革命，并成为了日本经济起飞的基础和转折点。也成为日本企业崛起的助推器，1967年日本提前完成翻一番的目标，实际国民收入增加了一倍。
日本国民收入的增加，引发了消费革命。从50年代末期到80年代初期，日本发生了三次消费革命，开始由“生活合理化”向“更加舒适化”、追求“实现物质需求欲望”发展，而消费革命，也引发了日本的产业升级，1965-1974年，日本的“3C”时代终于到来了、所谓“3C”，指的就是汽车、彩电和空调，这就是“新三大件”。彩电、空调当时的平均价格为20万-25万日元，约为当时职工2-3个月的工资(按制造业平均月工资计算，小汽车的普及则是在70年代后半期，此时制造业工人工资在20-25万日元，当时每辆售价平均约为100万日元。大约等于一般工人5月的工资。
日本的松下，索尼，电器，汽车等企业，正是在此宏大的背景下，应国民需求而生，并进一步扩张海外，成就世界性巨头。
1980年韩国经济第一次出现了负增长。全斗焕总统上台后，对经济发展战略进行了变革，提出了“安定化、开放化和自律化”的“三化”方针。其两大措施值得深思，一是韩国把昔日政府主导的模式转变为市场主导模式；减少对大企业的特别优惠，限制垄断，其二就是普遍提高国民收入。此外，韩国在农村展开了轰轰烈烈的“新村运动”，政府在政策和财政上反哺农业，农民收入迅速提高。
韩国经济再次进入高速增长期，年均增长率达10%以上。人均收入在8年内增长2倍，国民的普遍富裕，为其本土品牌提供了庞大的消费群体，使其获得了前期的充分积累，作为韩国企业标志的现代汽车，就是在此时期崛起，并且迅速成为普及品。
低收入制约中国企业登顶
改革开放30年，中国生产了占美国30%的消费品，但工资水平仅为美国的4%。在GDP高速增长的同时，中国人均收入水平增速已经连续多年低于GDP增速。普通民众收入多年徘徊不前。
收入的不足，制约了国民消费能力，由此导致的一个问题是低端商品迅速普及但是无法升级，彩电已经进入千家万户，但是彩电企业普遍亏损的多。微波炉也是，格兰仕利润最低的时候，一台微波炉竟然只有1元钱的利润。目前，中国企业都呼喊要从走出价格战的泥潭，开始品牌时代。现状却是，价格战依旧风行了十几年，而且没有
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