业的情感是需要时间的。从这一点来说，
人力资源部需要促使企业管理层对雇主品牌持续地加以关注，使雇主品牌管理实施到底。
许文锋：毕越咨询合伙人，品牌与客户关系营销首席咨询师。高级培训师。多年来专注于品牌与客户关系营销研究，为中国多家企业提供品牌战略规划和CRM咨询，是国内首位将客户关系管理理念引入企业品牌塑造的实战专家。长期为多家企业中高层提供品牌与客户关系营销管理培训。曾多次在国内财经杂志发表营销管理文章。相关研究可以参见个人博客：http://blog.sina.com.cn/m/xuwenfeng 联系方式：xu.business@gmail.com
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