华南有几个省？－－我对一段应聘经历的回顾和反省
老板似乎对我的回答不很满意。低头看了一下我的档案。
老板抬起头：“三十二岁？看你这个样子不象。我不相信”
我对我这张老脸真是有些恨起来了。感觉平时应该做做面膜，做做美容的。害得现在别人怀疑起我的人品了。
我笑笑：“是啊，很多人都不相信。都认为我起码在三十六了。我去年在省里面汇报工作，副省长还认为我四十多了呢！”
老板接着再次问了几个问题。但他的普通话我听起来很吃力，而且他声音又特别小，导致我答非所问好几次。老板不高兴，我也一点心情都没有了。
“你不是叫游昌乔吗？怎么昌字写成两个口？”老板再次发话，开始动摇我对这次面谈的信心了。
“我的字写得比较潦草。因为都是电脑办公，都不会写字了”我不好意思地回答。
“你们把全国分成几个大区？”老板问话。
“七个”
“哪七个？”
“和全国行政区域差不多，东北、华北、……”我答道，但我在说的过程中却忘了说西南。更要命的是，老板提醒我说有个西南的时候，我居然说没有。可能是昏头了吧。
“华北哪几个省？”
我居然再次出错。答成东北三省的黑龙江、辽宁、吉林。还好，老板给了我机会更正。
“华南有哪几省？
“广东……”可能是这种面谈的气氛破坏的原因吧，我真一下子卡住了，后面哪几个省无论如何也想不起来。“我真一下想不起来了，平时都没太在意。都在按既定的区域划分在运作，就没去注意这些划分来。”
这个问题成了终极命题。
老板很得意地看了我一眼，那眼神似乎是终于洞穿了一个不学无术的人。
“你出去先等一下吧”老板看都没看我一眼，严历地说。
人力资源总监和我出来，说：“我们所有的人都对你评价很高。我们都通过了才会推荐给老板。你没发挥好”
我说“我真是没想到和老板是要谈这些问题。我面试过无数人，也被很多人面试过。我设想过无数面试的问题，但真没想到会是这些问题。”
已经是晚上七八点了，打道回府。这边坐车也不方便，我从近两百公里以外赶来，竟然也没有关心一下。我打电话让附近的一个朋友开车过来接我。
我又好气又好笑说了一下情况。
朋友说“这边的人文化太低，就这样子，所以哪里会有真正的人才来”。
说实话，这次面试对我打击很大。想到平时在几百人上千人的会上滔滔不绝，却在和一个老板面谈时如此难堪收场。虽然觉得那个老板待人接物如此糟糕，不去也是我的幸运。但一连好几天我都觉得很有挫折感：
1、我的知识结构是不是有不合理的地方？是不是忽略了一些基础的东西？
2、我在把握谈话氛围时是不是做得不够？
3、在和老板谈话时，是不是没有注意到他的文化层次？
4、随机应变的能力是不是还需要加强？
5、填写简历的时候为什么没有写得正楷一些呢？实际上这也是对面试者的一种尊重。
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