pecial/peixun/Index.html" target="_blank">培训体系需要对上述几个方面进行优化设计。
（1）
培训机构
企业
培训的机构有两类：外部
培训机构和企业内部
培训机构。外部机构包括专业
培训公司，大学以及跨公司间的合作(即派本公司的员工到其它企业挂职锻炼等)。企业内部
培训机构则包括专门的
培训实体，或由
人力资源部履行其职责。
企业从其资金、人员及
培训内容等因素考虑，来决定选择外部
培训机构还是企业内部
培训机构。一般来讲，规模较大的企业可以建立自己的
培训机构，如摩托罗拉公司的摩托罗拉大学和明基电通的明基大学等。规模较小的公司，或者
培训内容比较专业，或者参加
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