如何建立有效的员工培训体系
时间:2007年06月20日
作者:佚名
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blank">培训需求评估可以界定
培训需求是否应当得到满足，将需要按轻重缓急组成一个序列，为设计
培训体系创造了条件。
2、如何建立
有效的
培训体系
员工
培训体系包括
培训机构、
培训内容、
培训方式、
培训对象和
培训管理方式等，
培训管理包括
培训计划、
培训执行和
培训评估等三个方面。建立
有效的
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