cle/Special/peixun/Index.html" target="_blank">培训（Off－the－job Training ），职内教育指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方式，职内教育对于提升员工理念、人际交往和专业技术能力方面具有良好的效果。职外教育指专门的
培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的
培训，非在职
培训的方法很多，可采用传授知识，发展技能训练以及改变工作态度的
培训等。职内教育和职外教育相结合，对不同的
培训内容采用不同的方式，灵活进行员工
培训。
（4）
培训计划
员工
培训的管理非常重要，
有效的
培训体系需要良好的管理作为保障。
培训计划涵盖
培训依据、
培训目的、
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