与黎化民对话：如何建设一套有效的绩效管理
时间:2007年06月20日 作者:佚名 点击:
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k">人力资源管理的新工具越来越多，可选性也越来越多，做这些工作最怕的就是有始无终。中国人做事很多时候都是轰轰烈烈地开始，做一段时间后就悄无生息了，这样你第一次喊狼来了，第二次喊狼来了，第三次别人就不信了。
所以，不管是人力资源部还是其他部门，要想在公司里让别人觉得你重要，一定要把份内的工作做细、做扎实。
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