营销研究：浅论“营销4P”与“管理四定”

　　三、 结束语

　　战略要设定，政策要稳定，方法要特定，团队要安定。通过对比“营销4P”的理论，及结合具体实际的案例进行的分析，我们总结出了符合当前特色的“管理四定”。事实上，管理四定只是原则性和企业宏观管理层面的基本原则，在处理具体问题的时候，要灵活结合具体问题的特使性，充分发挥工作“方法特定”的空间，进行原则基础上的灵活处理，且不可经验主义或本本主义，那样做结果可能适得其反。

　　以上是笔者结合相关理论学习和具体案例及实践经验总结出来的一些观点，希望能对相关人员有所帮助、启发、参考和借鉴。

　　不当之处，敬请批评指正。

　　　作者为上海威贞实业有限公司首席顾问师，联系电话：021-64557469　13918210296，电子邮件：westige.boss@163.com

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