组织销售中客户关系的腾挪
组织销售和大众销售不同，除了产品的性能和价格之外，客户关系是决定销售成败举足轻重的因素，其成败经常直接决定客户的购买决策。所以，如何在销售竞争中获取最好的客户关系是销售经理非常关心的问题。
客户关系实际上是和客户组织中工作人员的关系。由于不同工作人员的层级和职责不同，且相互间又有不同的利益和合作关系，甚至存在着派系之争，这就使销售经理所面对的客户关系是纷繁复杂的。显然，明晰不同客户人员在购买决策中的作用和角色是制定相应策略，建立良好客户关系的基础。
显然，不同角色的客户人员在购买过程中的作用和影响是不同的，而他们所关心的利益和各利益的优先顺序也是不同的。深刻理解这些需求才可能扬长避短，制定对路的策略，以获取客户的最大支持。
客户内部斗争、竞争者间的制衡和公司资源的限制决定了获得客户内部全面的支持是不可能的理想。所以，赢得支持的过程在某种意义上也是创造反对的过程。关键是支持的力量越超越反对的力量，客户关系就越成功。为了更好地制定策略，把握局面，销售经理通常需要弄清不同客户人员的立场，以便有的放矢，更有效地和尽可能地争取支持，化解敌意。
由此可见无论支持或反对的人，其支持或反对的原因和程度也是不同的，在某些情况下其立场是可以改变的。而且，一些利益相关或无关的中立人士通常在竞争形势微妙时起到决定性作用。在任何情况下都不要放弃博取这些人的好感。所以，在微妙处的把握能力对销售经理来说尤为重要。
在充分了解了客户人员在购买过程中的角色和立场之后，就可以开始结合手中所掌握的信息和资源制定相应的对策和实施路径了。
销售经理可以依据上表，考虑自己已获得的支持和潜在可取得的支持以及可能面对的反对和潜在存在的反对，制定出多手应对的“锦囊”，以强化支持、弱化反对和拉拢中立力量。
从理想状态来看，如果从批准者到使用者全是自己的良友，那将是一场没有反抗的战争。这种情况是可遇不可求的。通常比较有利的情况是，决策者是良友又取得了批准者的支持。此时，销售经理只要维持支持力量，同时尽力消除不利因素就可以成功完成任务。而真正对销售经理有挑战的是如何在不利的情况下达成目标。但无论如何，周密计划和积极进取是销售成功的关键。
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